Experten für Video-Recruiting, die den Lebensläufen Ihrer Kandidaten Persönlichkeit verleihen, um Ihr Recruiting zu optimieren.
Unser Fachwissen, unsere Hingabe und unsere Erfahrung haben uns zu Branchenführern gemacht. Mit uns zusammen zu arbeiten bedeutet, sich auf ein internationales Team von Experten verlassen zu können, die eine auf Video-Recruiting spezialisierte Plattform betreiben. Recruiting-Lösungen können nur dann erfolgreich sein, wenn sie sowohl von den Recruitern als auch von den Bewerbern geliebt werden. Wir pflegen eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren Erfolg mit unserer Plattform zu garantieren.
Diese Zusammenarbeit geht über ein Training und die Funktionsfähigkeit unserer Lösung hinaus. Wir verstehen deren Geschäftsvorhaben ebenso wie die Mission des Unternehmens und insbesondere die Ziele im Recruiting. Wir überdenken im Kontext der Nutzung unserer Plattform gemeinsam mit unseren Kunden diese Ziele. Indem wir durch unsere Erfahrung und unseren proaktiven Support vollen Einsatz zeigen, werden wir wertgeschätzt und dürfen stolz auf uns sein.
Wir wollen Bewerbern eine erfüllende Karriere ermöglichen, sie darin unterstützen, das Beste aus ihrem Potential zu machen und dort angestellt zu werden, wo sie sich zu Hause fühlen. Wir sind der Überzeugung, Bewerber und Arbeitgeber zusammenzubringen, indem wir dem Bewerber die Möglichkeit verschaffen, sich über den Lebenslauf hinaus zu präsentieren. Alle Bewerber haben einen fairen, vorurteilsfreien Auswahlprozess verdient, der ihnen ermöglicht, ihr volles Potential unter Beweis zu stellen.
Unser Werdegang begann vor vielen Jahren im Employer Branding und der Industrie für Online-Videos. Die Plattform von Cammio entstand als ein Produkt im Rahmen eines Unternehmens für Online-Videos, das Arbeitgeber darin unterstützte, eine begeisternde Arbeitgebermarke mit maßgeschneiderten Video-Inhalten im Internet zu erschaffen. Unser Ursprung im Employer Branding ist nach wie vor durch die Weise, wie wir auf Ihre Marke und Ihre Bewerber achten, zu erkennen.
