Case Study | Rennecke Consulting

Video-Interviews in der Personalberatung

Video-Interviews in der Personalberatung

Bereits seit 2014 nutzt Rennecke Consulting Video-Interviews, um ihren Kunden einen persönlichen und authentischen Eindruck ihrer Kandidaten zu vermitteln. In dieser Case-Study haben wir gemeinsam mit Patricia Rennecke, Gründerin und Inhaberin von Rennecke Consulting, die wichtigsten Gründe für die Verwendung von Video-Interviews in der Personalberatung zusammengetragen:

  • Time-to-hire um 5 Wochen gekürzt
  • Reisekostenersparnis von 40%
  • Bessere Darstellung der Arbeitgebermarke
  • Mehr Transparenz im Bewerbungsprozess

 

 

 

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