Kategorie: Candidate Experience

Candidate Experience,

Wie Video-Stellenanzeigen authentische Einblicke von Mitarbeitern ins Unternehmen geben können

Wie stellt man sicher, dass sich potenzielle Kandidaten, welche sich für eine Stelle interessieren, auch auf diese bewerben und nicht...

Candidate Experience,

Recruitment Strategy,

Alles eine Frage der Zielgruppe

In meinem letzten Blog Beitrag bin ich auf die „Du–Sie–Thematik“ eingegangen. Mir fällt fast täglich auf, dass es in derzeit...

Candidate Experience,

Die Recruiting Memes Top 10, um Dir Deinen Tag zu versüßen

Annie Burkhardt

Wer im Recruiting oder HR tätig ist, bewegt sich oft recht seriös durch den Arbeitsalltag. Immerhin können die Entscheidungen die...

Candidate Experience,

Ist Deine Social Recruiting Strategie bereit für Gen Z?

Ich war heute zum ersten Mal seit LANGER Zeit an der Mensa meiner ehemaligen Uni essen und musste mir eingestehen,...

Candidate Experience,

Employer Branding,

Floskeln statt Fakten – Wieso sich Bewerber nicht bei Ihnen bewerben

Liebe Leser, bitte schauen Sie sich doch mal die unten aufgeführten Benefits für potentielle Mitarbeiter an. Was fällt Ihnen auf?...

Candidate Experience,

Der Kampf gegen die Zeit im Recruiting

Letzte Woche war ich auf einer HR-Veranstaltung. Und natürlich ging es wie immer um die HR-Lieblingsthemen: „War for Talents“, „Fachkräftemangel“...

Candidate Experience,

Ein transparenter Bewerbungsprozess

Dieser Blogeintrag soll aufzeigen, wie wir ganz einfach und ohne großen Aufwand den Bewerbungsprozess kandidatenseitig optimieren können. Das Zauberwort heißt: MehrTransparenz!...

Candidate Experience,

Hiring Best Practices,

Video-Interviews nur was für junge Leute? Frag’ doch mal die Generation 50+

Das Wort „Digitalisierung“ hat über 13 Millionen Treffer bei Google. Die ganze Welt spricht davon und es gibt kaum ein...

Candidate Experience,

Reise vom Recruiting über Online Marketing nach HR-Tech

Die Chroniken eines Recruiters. Oder: wie aus „etwas mit Menschen machen“ ein „wie können wir die Relevanz dieser Landing Page...

Candidate Experience,

Recruitment Strategy,

Fragen stellen, die wichtig sind: Einstellung für „cultural fit“

Sandhna Chintoe

Wenige Dinge verursachen einem Recruiter mehr Kopfschmerzen als eine schlechte Einstellung. Nichtsdestotrotz geben nicht weniger als 95% der Unternehmen zu,...