Gen Z ist die erste Generation, die nie eine Welt ohne Smartphones gekannt hat und legt bei der Arbeitgeberauswahl Wert auf ganz andere Themen als vorige Generationen. Wie gewinnst du die Herzen der jüngsten Talente?
Mehr als ein Viertel der Gen Z würde sich von fehledem Einsatz von Techonlogie im Einstellungsprozess abschrecken lassen. 91 % nennen die im Job eingestetze Techonologie als entscheidenden Faktor zwischen vergleichbaren Jobangeboten.
Laut dem Forbes Magazine nennt knapp drei Viertel der Gen Z eine gute Work-Life-Balance als den grössten Gradmesser für Erfolg. LinkedIn berichtet, dass die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter auf Grund von fehlendem Gleichgewicht zwischen Arbeit- und Privatleben kündigen, in der Altersgruppe der Gen Z am größten ist.
Wusstest du, dass es bei Gen Z darauf ankommt innerhalb von wenigen Sekunden die Aufmerksamkeit zu fangen und zu halten? Monster stellte fest, dass du bei der Ansprache von Gen Z im Schnitt 4 Sekunden weniger Zeit hast, als bei Millennials, um deine Botschaft herüber zu bringen.
>Mehr zum Thema Active Kandidatenansprache, mit der man die Aufmerksamkeit gewinnt!
Auch bei der nächsten Edition unserer Helden der Arbeit Reihe, steht Gen Z Recruiting im Mittelpunkt.
Hier lang zur Anmeldung 🎯
„Es ist super sich durch die zeitversetzten Interviews einen ersten Eindruck zu verschaffen, diesen ganz einfach mit seinen Kollegen zu teilen und gemeinschaftlich Entscheidungen zu treffen. Fachbereich sowie Kandidaten sind überaus begeistert, sodass wir Cammio mittlerweile auch für weitere seniorigere Positionen nutzen.“
Katja Hackler, Leitung Recruiting und Employer Branding bei der Walbusch-Gruppe
Gespannt welche deiner Fachkollegen bei Gen Z bereits eine besonders gute Figur machen? Das auf Employer Branding spezialisierte Universum macht genau dazu eine jährliche Umfrage. Lade den vollständigen Bericht herunter und lasse dich von den Top-Arbeitgebern aus deiner Branche inspirieren.
Unsere Experten zeigen dir gerne Best Practices und unterstützen dich dabei deine Candidate Journey mit Videos zu bereichern.
