Das Blatt in der Talent Acquisition hat sich gewendet und eine neue Realität geschaffen, in der Bewerber nun Unternehmen rekrutieren. Die optimale Einbindung der Fachbereiche kann genau den Wettbewerbsvorteil verschaffen, der dir bisher gefehlt hat.
Bewerber*innen vertrauen Mitarbeitern eines Unternehmens 3x mehr als den Recruitern, wenn es darum geht, wie es ist, dort zu arbeiten.
90 % der Jobsuchenden wollen mit ihrem zukünftigen Manager sprechen, bevor sie eine Entscheidung treffen.
6 von 10 Unternehmen schulen ihre einstellenden Manager in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
