Das Blatt in der Talent Acquisition hat sich gewendet und eine neue Realität geschaffen, in der Bewerber nun Unternehmen rekrutieren. Die optimale Einbindung der Fachbereiche kann genau den Wettbewerbsvorteil verschaffen, der dir bisher gefehlt hat.
Bewerber*innen vertrauen Mitarbeitern eines Unternehmens 3x mehr als den Recruitern, wenn es darum geht, wie es ist, dort zu arbeiten.
90 % der Jobsuchenden wollen mit ihrem zukünftigen Manager sprechen, bevor sie eine Entscheidung treffen.
6 von 10 Unternehmen schulen ihre einstellenden Manager in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
18. Mai 2022 – 10 UhrWie Talent Acquisition und Fachbereiche bei Walbusch als Team erfolgreich mehr Talente gewinnen.
Einstellungsprozesse in einem kandidatengesteuerten Markt erfordern eine zweidimensionale Herangehensweise.
Mit diesem Tipps kann der bekannte Konflikt zwischen TA und den Fachbereichen ein für allemal beendet werden.
