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HIRE ABEND

Recruiting-Insights, Netzwerk, Food & Drinks
5. MĂ€rz 2025

Der HIRE ABEND ist das Afterwork-Event fĂŒr Recruiter:innen und HR-Profis an Rhein und Ruhr. RegelmĂ€ĂŸig gehen wir Themen des Hirings fundiert – aber fröhlich! – auf den Grund, im Dialog mit absoluten Top-Expert*innen des Fachs. Die erste, zweite und dritte Regel des Hire Abends? Wir gehen freundschaftlich miteinander um. Und Freunde verkaufen Freunden nichts. Also gibt es bei uns: offene Diskussionen, positive Stimmung, Netzwerken auf Augenhöhe, und kĂŒhle Drinks!

Manche Karnevalist:innen sagen, an Aschermittwoch sei alles vorbei. Wir beweisen das Gegenteil! Am Mittwoch, 5. MĂ€rz, laden wir euch herzlich zum nĂ€chsten HIRE ABEND ein – wie immer im vertrauten Ambiente des Ruby Carl Workspace in DĂŒsseldorf.

Thema des Abends:

Human Touch im Recruiting bei Siemens

Wie rekrutiert man ĂŒber 1.000 SchulabgĂ€nger:innen pro Jahr fĂŒr mehr als 80 AusbildungsgĂ€nge (Azubis und Duale Studierende)? In einer Welt voller digitalisierter, KPI-getriebener und KI-unterstĂŒtzter Hiring-Prozesse ĂŒberrascht Siemens mit einer ungewöhnlichen Antwort: Human Touch.

Im Siemens-Azubi-Recruiting geht Persönlichkeit ĂŒber Technik: Jede Bewerbung wird persönlich gesichtet, BeratungsgesprĂ€che helfen dabei, Kandidat:innen auf die richtige Stelle aufmerksam zu machen. „Wir hatten schon Mathegenies, die Koch werden wollten – und RealschulabgĂ€nger, die sich fĂŒr ein Duales Studium bewerben“, berichtet Elisabeth. „Ein GesprĂ€ch spĂ€ter ist der Bewerbende fĂŒr die passende Stelle sensibilisiert.“

„Junge Leute haben heute die freie Auswahl zwischen sehr vielen AusbildungsgĂ€ngen. Sie kommen, wenn sie sich wohlfĂŒhlen. Und gehen, wenn es ihnen nicht gefĂ€llt. Dazu gehört insbesondere bei JobanfĂ€nger:innen persönliche Ansprache, direkter Austausch, kurz: ein gutes GefĂŒhl. Es geht darum, willkommen zu sein: Hier bist du richtig, hier kannst du lernen und wachsen.“

Elisabeth Fischedick von Siemens

đŸ§© Digitale KanĂ€le und spielerische Berufsorientierung

Neben persönlichen Begegnungen setzt Siemens auf digitale Recruiting-Tools, um die Zielgruppe zu erreichen: Kampagnen bei Instagram und TikTok sorgen fĂŒr Aufmerksamkeit, und mit SIEYA, einer interaktiven Lernplattform, entdecken Interessierte spielerisch Berufe und Möglichkeiten bei Siemens – durch Quizze und Mini-Spiele. „Wir hatten kĂŒrzlich die ersten Bewerber:innen, die SIEYA ‚durchgespielt‘ haben– die kannten uns schon vor dem ersten Interview in- und auswendig“, berichtet Elisabeth.

Unsere Hire Abend Expert:innen:

Wie man MĂ€dchen in technische Berufe bekommt, Köche zu Programmierern macht, einen 16-BundeslĂ€nder-Bildungs-Flickenteppich zu vergleichen lernt und mit sich verĂ€ndernden persönlichen Werten sowie schwankenden FĂ€higkeiten bei SchĂŒler:innen umgeht – all das und noch viel mehr besprechen wir beim nĂ€chsten HIRE ABEND mit Elisabeth und Guido.

Elisabeth Fischedick

Teamleitung Recruiting und Marketing SPE

Guido Mandorf

Trainer & Dozent Siemens Professional Education SPE

🎉 Networking, Inhalte und Karnevals-Nachlese

Wir freuen uns auf einen weiteren HIRE ABEND mit euch, liebe Freund:innen des gepflegten Recruitings! Wie immer, dĂŒrft ihr euch auf Spannung, Spiel und Schokolade freuen – fundierte Inhalte, Austausch auf Augenhöhe, gute Leute, echtes Netzwerken, ein paar gepflegte Lacher 
 und an reichlich Speis und Trank hat es ebenfalls noch nie gemangelt bei uns.


🚀 Sichert euch jetzt einen Platz fĂŒr den HIRE ABEND. Wir freuen uns auf euch!

Bis bald in DĂŒsseldorf!
Eure Gastgeber,
Dimitri & Cliff

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