Der HIRE ABEND ist das Afterwork-Event fĂŒr Recruiter:innen und HR-Profis an Rhein und Ruhr. RegelmĂ€Ăig gehen wir Themen des Hirings fundiert â aber fröhlich! â auf den Grund, im Dialog mit absoluten Top-Expert*innen des Fachs. Die erste, zweite und dritte Regel des Hire Abends? Wir gehen freundschaftlich miteinander um. Und Freunde verkaufen Freunden nichts. Also gibt es bei uns: offene Diskussionen, positive Stimmung, Netzwerken auf Augenhöhe, und kĂŒhle Drinks!
Manche Karnevalist:innen sagen, an Aschermittwoch sei alles vorbei. Wir beweisen das Gegenteil! Am Mittwoch, 5. MĂ€rz, laden wir euch herzlich zum nĂ€chsten HIRE ABEND ein â wie immer im vertrauten Ambiente des Ruby Carl Workspace in DĂŒsseldorf.
Wie rekrutiert man ĂŒber 1.000 SchulabgĂ€nger:innen pro Jahr fĂŒr mehr als 80 AusbildungsgĂ€nge (Azubis und Duale Studierende)? In einer Welt voller digitalisierter, KPI-getriebener und KI-unterstĂŒtzter Hiring-Prozesse ĂŒberrascht Siemens mit einer ungewöhnlichen Antwort: Human Touch.
Im Siemens-Azubi-Recruiting geht Persönlichkeit ĂŒber Technik: Jede Bewerbung wird persönlich gesichtet, BeratungsgesprĂ€che helfen dabei, Kandidat:innen auf die richtige Stelle aufmerksam zu machen. âWir hatten schon Mathegenies, die Koch werden wollten â und RealschulabgĂ€nger, die sich fĂŒr ein Duales Studium bewerbenâ, berichtet Elisabeth. „Ein GesprĂ€ch spĂ€ter ist der Bewerbende fĂŒr die passende Stelle sensibilisiert.“
âJunge Leute haben heute die freie Auswahl zwischen sehr vielen AusbildungsgĂ€ngen. Sie kommen, wenn sie sich wohlfĂŒhlen. Und gehen, wenn es ihnen nicht gefĂ€llt. Dazu gehört insbesondere bei JobanfĂ€nger:innen persönliche Ansprache, direkter Austausch, kurz: ein gutes GefĂŒhl. Es geht darum, willkommen zu sein: Hier bist du richtig, hier kannst du lernen und wachsen.â
Neben persönlichen Begegnungen setzt Siemens auf digitale Recruiting-Tools, um die Zielgruppe zu erreichen: Kampagnen bei Instagram und TikTok sorgen fĂŒr Aufmerksamkeit, und mit SIEYA, einer interaktiven Lernplattform, entdecken Interessierte spielerisch Berufe und Möglichkeiten bei Siemens â durch Quizze und Mini-Spiele. âWir hatten kĂŒrzlich die ersten Bewerber:innen, die SIEYA âdurchgespieltâ habenâ die kannten uns schon vor dem ersten Interview in- und auswendigâ, berichtet Elisabeth.
Wie man MĂ€dchen in technische Berufe bekommt, Köche zu Programmierern macht, einen 16-BundeslĂ€nder-Bildungs-Flickenteppich zu vergleichen lernt und mit sich verĂ€ndernden persönlichen Werten sowie schwankenden FĂ€higkeiten bei SchĂŒler:innen umgeht â all das und noch viel mehr besprechen wir beim nĂ€chsten HIRE ABEND mit Elisabeth und Guido.
Teamleitung Recruiting und Marketing SPE
Trainer & Dozent Siemens Professional Education SPE
Wir freuen uns auf einen weiteren HIRE ABEND mit euch, liebe Freund:innen des gepflegten Recruitings! Wie immer, dĂŒrft ihr euch auf Spannung, Spiel und Schokolade freuen â fundierte Inhalte, Austausch auf Augenhöhe, gute Leute, echtes Netzwerken, ein paar gepflegte Lacher ⊠und an reichlich Speis und Trank hat es ebenfalls noch nie gemangelt bei uns.
đ Sichert euch jetzt einen Platz fĂŒr den HIRE ABEND. Wir freuen uns auf euch!Bis bald in DĂŒsseldorf!Eure Gastgeber,Dimitri & Cliff