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Recruiting Quizmas Bimmelbahn

DĂŒsseldorf, 14. Dezember 2023, 17 Uhr

70 HR- und Recruiting-Profis. Ein Abend. Ein Quiz. Eine Straßenbahn. Ein großer Spaß.

Das Programm:

17.00 Uhr

Welcome!

Herzlich Willkommen im Ruby Carl Workspace in DĂŒsseldorf. Es gibt in der Umgebung reichlich ParkhĂ€user. Mach’s dir bequem. Nimm‘ dir ein Bier, einen Wein, eine Cola… Genau wie du kommen die anderen Quizmas-Bimmelbahn-Teilnehmer*innen gerade an. Prost! Auf einen schönen Abend.

17.45 Uhr

Merry Quizmas

Wir nehmen die HR-Trends des Jahres unter die Lupe – mit einem JahresrĂŒckblick im Quizformat. Das Ganze begleitet von kĂŒhlen GetrĂ€nken und Fingerfood, inspiriert durch unsere Table Captains:

  • So viel GPT war nie: Data, Analytics und KI
    mit Marcel RĂŒtten und Tim Verhoeven
  • Blue Collar: Die Entdeckung der Arbeiter*innen
    mit Kathrin Post-Isenberg
  • Money matters: Geld ist wieder wichtig
    mit Bentje GrĂŒnewald
  • Bindungsprobleme: The Return of Retention
    mit Mark-Christian Schmidt
  • Drei Tage wach: Der Siegeszug der 4-Tage-Woche
    mit Anika Wolf
20.00 bis 22.00 Uhr

Recruiting-Bimmelbahn

Eine Straßenbahn voll mit guten Leuten, kĂŒhlen GetrĂ€nken und sorgsam selektierter Musik. All das wird vorhanden sein. Jetzt gibt’s kein Halten mehr. Endstation: Altstadt.

Themen und Table Captains

#01 – So viel GPT war nie: Data Analytics & KI

KĂŒnstliche Intelligenz: das Buzzword des Jahres. Aber was ist das ĂŒberhaupt genau, und was hat es mit Recruiting zu tun? Und wie unterscheiden wir es von HR Analytics?

Marcel RĂŒtten & Tim Verhoeven,
Recruiting-Experten, -Berater & -Autoren
Ihre erfahrenen, kundigen und umtriebigen Köpfe haben die Recruiting-Haudegen jĂŒngst zusammen-gesteckt, um ein Buch zu schreiben: Recruiting Analytics erscheint 2024 bei SchĂ€ffer-Poeschel.
Mark-Christian Schmidt
Managing Director, talentsconnect
Als Managing Director ist er fĂŒr die Bereiche Analytics und R&D bei talentsconnect zustĂ€ndig – mit tiefer Zielgruppen-Einsicht.

#02 – Bindungsprobleme: The Return of Retention

“Retention ist das neue Recruiting” – ein Satz, den man 2023 öfter gehört hat. Aber so richtig neu ist das nicht, oder? Immer schon war es entscheidend, die richtigen Mitarbeitenden langfristig zu binden. Wie das heute geht, besprechen wir.

#03 – Money Matters: Geld ist wieder wichtig

Bis zur Corona-Zeit war “Purpose” das große Ding. Mit den Stapelkrisen der letzten Jahre geht es aber zunehmend wieder ums Brötchenverdienen. Wie also gestalten wir attraktive Comp&Ben-Pakete fĂŒr verschiedene Zielgruppen?

Bentje GrĂŒnewald
Head of Compensation, DKV Mobility
Seit knapp vier Jahren leitet Bentje die Bereiche Comp & Ben sowie HR IT bei DKV Mobility. Zuvor u.a. bei ista und Aldi Nord.
Kathrin Post-Isenberg
Steinmetzmeisterin & Beraterin
Als gelernte Handwerksmeisterin berÀt Kathrin handwerkliche Betriebe in Sachen ArbeitgeberattraktivitÀt und Recruiting.

#04 – Blue Collar: Die Entdeckung der Arbeiter*innen

Pflege, Produktion, Gastro, Handwerk, Logistik: HR hat Blue Collar in Recruiting und Personalentwicklung lange links liegen lassen – bis ĂŒberall Mitarbeitende fehlten. Worauf also kommt es an, um nicht-akademische FachkrĂ€fte zu gewinnen?

#05 – Drei Tage wach: Der Siegeszug der 4-Tage-Woche

Kaum ein Thema hat 2023 fĂŒr solch erhitzte Diskussionen gesorgt wie die 4-Tage-Woche: Ist sie nun die Zukunft der Arbeitswelt oder der Anfang vom Ende der tĂŒchtigen TĂŒftler-Nation Deutschland? Wir diskutieren noch ein bisschen weiter.

Anika Wolf
Friseurmeisterin, Style & Bloom
In ihrem nachhaltigen Salon in Köln hat Anika die 4-Tage-Woche eingefĂŒhrt. DarĂŒber wird die “Handwerkerin des Jahres 2022″ berichten.

Sichere dir deinen Platz auf der GĂ€steliste!

Die PlĂ€tze sind begrenzt, bei Überbelegung entscheidet das Losverfahren. Es fallen keine GebĂŒhren an. Du bist unser Gast. Dein einziger Job an diesem Abend: Mitmachen, Mitquizzen, Netzwerken, Spaß haben. Wir freuen uns auf dich und dieses gemeinsame, vorweihnachtliche Event-Experiment!

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