Los Angeles / Den Haag, 29. September 2020 – Yobs Technologies Inc. , ein führendes auf die Datenextraktion aus digitalen Meetings spezialisiertes HR-Technologie-Unternehmen und Cammio, die Experten für Video-Rekrutierung, kündigen eine Partnerschaft an. Diese soll es den Unternehmen ermöglichen, eine Kombination ihrer innovativen Dienstleistungen in einer integrierten Umgebung kommerziell anzubieten und bei der zukünftigen Produkt- und Marktentwicklung zusammenzuarbeiten. Das gemeinsame Angebot richtet sich an Organisationen, die bei der Personalauswahl über den Lebenslauf hinausgehen und in der Lage sein wollen, Talente remote und basierend auf vorurteilsfreien Einblicken in Persönlichkeit und Soft Skills, auszuwählen.
Raphael Danilo, CEO und Mitbegründer von Yobs, kommentiert: „Unser Schwerpunkt liegt auf der Bereitstellung einer API, die es Unternehmens- und Talentleitern ermöglicht, die Verhaltens-, Soft Skill- und Persönlichkeitsdaten zu entschlüsseln, die in ihren digitalen Meetings gefangen sind. Wir haben bewusst eine Partnerschaft mit einem Technologieführer im Bereich der Video-Recruiting-Software gewählt, um sicherzustellen, dass unsere Kunden und ihre Kandidaten die bestmögliche Interview-Erfahrung machen können, die heute auf dem Markt verfügbar ist. Cammio bringt genau das mit und sieht darüber hinaus, genau wie wir, den Auf- und Ausbau von Integrationen als wichtigen Teil ihrer Vision, um einen zweckgerechten Recruitingprozess aufzubauen“.
Yobs ist derzeit als Plattformerweiterung in Cammio verfügbar, die auf der Grundlage spezifischer Kundenbedürfnisse aktiviert werden kann. Die Integration liefert ein reichhaltiges Kandidatenprofil, das das branchenübliche BIG5-Modell für Extravertiertheit, Freundlichkeit, Gewissenhaftigkeit, Offenheit und emotionale Stabilität sowie eine Reihe von Teilaspekten umfasst. Darüber hinaus nutzt der wissenschaftlich validierte Beurteilungsdienst geschulte Fachleute und die Verarbeitung natürlicher Sprache, um die Soft Skills einer Person zu beurteilen. Yobs steht bei zeitversetzten Cammio-Interviews zur Verfügung, bei denen die Kandidaten in ein strukturiertes Ferninterview mit vordefinierten Fragen durchlaufen, die sie als Teil des Auswahlverfahrens zu jedem gewünschten Zeitpunkt beantworten können. Neben dem Einsatz bei der Talentakquise gibt es auch praktische Anwendungsfälle bei der Entwicklung von Führungskräften und der internen Mobilität, da die Dienstleistung über die Erfahrung hinausgeht und, unabhängig von der bisherigen Laufbahn, bei der Einschätzung des Potenzials hilft.
Yobs bietet reichhaltige Video- und textbasierte Talentbewertungen an, um globale und verteilte Teams beim Recruiting, dem Talentmanagement und der internen Mobilität zu unterstützen. Die Kunden von Yobs greifen virtuell auf geschulte Bewertungsexperten zu, die mit technologie- und datengestützten Best Practices ausgestattet sind.
Cammio unterstützt mit einer preisgekrönten Video Recruiting Plattform Organisationen auf der ganzen Welt dabei. Talente remote anzuziehen, anzusprechen und auszuwählen. Dabei steht die Erfahrung des Kandidaten stets im Mittelpunkt. Cammio ist Teil der internationalen StepStone-Gruppe, die eine Reihe von Recruitinglösungen anbietet, um Kandidaten bei der Suche nach dem Job zu unterstützen, den sie lieben.
