»Es sind nicht die Stärksten, die überleben, auch nicht die Intelligentesten, sondern diejenigen, die sich am besten dem Wandel anpassen.« Charles Darwin
Der Beruf des klassischen Personalberaters hat sich stark verändert: Auf der einen Seite können Kandidaten über das Internet direkt mit Wunsch-Arbeitgebern in Kontakt treten, auf der anderen Seite beschäftigen immer mehr Unternehmen ihre eigenen Recruiter und Talent-Aquisition-Spezialisten. Dennoch: Es waren noch nie so viele Menschen in der Personalberatung beschäftigt und der Umsatz der Branche bricht Jahr für Jahr neue Rekorde.
Im vierten Meetup des HR Techhub NRW am 28. Oktober in Düsseldorf stehen die Veränderungen für Personaldienstleister im Fokus. Was bedeuten sie für die Akteure? Womit müssen Personaldienstleister rechnen und um im Bild von Charles Darwin zu bleiben: Wie passen sie sich dem Wandel am Arbeitsmarkt am besten an?
