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Unser neues Candidate Interface is da! 🎉

28. Januar 2025

Kandidat:innen auf der Cammio-Plattform können sich jetzt bei zeitversetzten Interviews noch selbstbewusster präsentieren. Die neu gestaltete Oberfläche gibt den Kandidat:innen mit Funktionen wie virtuelle Hintergründe, Videospiegelung und flexiblen Antwortoptionen mehr Kontrolle über ihr Interview. Die verbesserte Benutzerfreundlichkeit bietet auch Arbeitgeber:innen Vorteile wie mehr Engagement, höhere Abschlussquoten und mehr Möglichkeiten, ein nahtloses Markenerlebnis zu schaffen. Durch die Förderung einer natürlichen Interaktion trägt das neue Interface dazu bei, bereits in einem frühen Stadium des Einstellungsprozesses authentische Verbindungen zwischen Bewerbenden, Recruiting- und Einstellungsteams herzustellen.

Den Anforderungen eines kandidatenorientierten Marktes gerecht werden

„Viele Unternehmen agieren derzeit in kandidatenorientierten Märkten, da es an vielen Stellen an passenden Talenten und Fachkräften mangelt“, erklärt Sandhna Chintoe, Co-CEO und Head of Client Success bei Cammio. „Mit dem Eintritt der Generation Z in die Arbeitswelt und dem wachsenden Einfluss von KI im Recruiting hebt sich ein Arbeitgeber durch eine moderne und gleichzeitig, persönliche und authentische Candidate Experience deutlich von der Konkurrenz ab. Unser neues Interface basiert auf diesen Grundsätzen und gibt Bewerbenden die Möglichkeit, sich von ihrer besten Seite zu zeigen, während Arbeitgeber fundiertere Einstellungsentscheidungen treffen können, die auf einem vollständigen Eindruck von Fähigkeiten, Motivation und Persönlichkeit basieren.“

„Mit dem Eintritt der Generation Z in die Arbeitswelt und dem wachsenden Einfluss von KI im Recruiting hebt sich ein Arbeitgeber durch eine moderne und gleichzeitig, persönliche und authentische Candidate Experience deutlich von der Konkurrenz ab.“

Sandhna Chintoe, Co-CEO & Head of Client Success

Was ist denn neu am neuen Candidate Interface?

Das neu gestaltete Interface für zeitversetzte Interviews bietet Funktionen, welche die Benutzerfreundlichkeit verbessern und das Engagement von Kandidat:innen fördern. Arbeitgeber:innen haben zudem ausführlichere Optionen, den gesamten Prozess im eigenen Branding zu gestalten.

  • 👋 Gesamtheitliche Begrüßung: Interviewinformationen, Einwilligungsschritte und Einführungsvideos sind jetzt alle auf einem einheitlichen Begrüßungsbildschirm zusammengefasst. Dadurch wird der Einstieg in den Interviewprozess für Bewerbende einladender und effizienter.
  • 🪞 Kontrolle über die Videoergebnisse: Funktionen wie Hintergrund-Weichzeichnen, virtuelle Hintergründe und Videospiegelung sorgen dafür, dass sich die Kandidat:innen sicher fühlen und (technisch) ideal aufgestellt sind, bevor das Interview losgeht. 
  • 👥 Video-Fragen und -Antworten nebeneinander: Kandidat:innen sehen Video-Fragen nun neben ihren Video-Antworten, was ein nahtloseres und intuitiveres Aufnahmeerlebnis ermöglicht. 
  • 🔀 Flexible Antwortoptionen: Recruiter:innen können Interviewfragen so aufbauen, dass sie Video- oder Textantworten akzeptieren, oder ihren Kandidat:innen die Möglichkeit geben, ihr bevorzugtes Format selbst zu wählen. Als nächsten Schritt plant unser Produktteam Audioantworten als dritte Option hinzuzufügen.  
  • 🧘 Verbesserte Vorbereitung auf Fragen mit automatischem Start: Fragen, die von Recruiter:innen so eingestellt werden, dass sie automatisch starten, sind im neuen Interface nahtlos untergebracht. Vor Beginn wird der Prozess zunächst deutlich erklärt, und ein Countdown-Timer hilft den Kandidat:innen, ihre Zeit effektiv zu nutzen.  
  • ✅ Benutzerdefinierte „Vielen Dank“ Botschaft: Die „Vielen Dank“ Botschaft, welche angezeigt wird, nachdem die Kandidat:innen ihr Interview abgeschlossen haben, bietet jetzt die Möglichkeit, benutzerdefinierte Nachrichten sowie ein „Dankeschön“-Bild anstelle eines Videos zu nutzen. Auch die Feedback-Optionen sind zielgerichtet überarbeitet.  
  • 🚀 Fortschrittsanzeige und Sprachauswahl: Ein visueller Fortschrittsbalken informiert die Kandidat:innen, wie weit sie im Interviewprozess sind. Die neuen Sprachauswahloptionen verbessern die Zugänglichkeit zur Interview-Oberfläche.

Beta-Tests haben bereits positives Kandidatenfeedback und verbesserte Interviewabschlussraten gezeigt, was die Wirkung der Neugestaltung bestätigt. Ab heute können alle Cammio-Kunden ihren Kandidat:innen dieses brandneue und verbesserte Erlebnis bieten.

Überzeuge dich selbst vom neuen Interface

Neugierig, wie die neu gestaltete Benutzeroberfläche deinen Rekrutierungsprozess verändern kann?