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Video-Interview-Software den Handel

Verabschiede dich vom traditionellen Telefon-Interview. F√ľr immer!

Mit den zeitversetzten Interviews von Cammio kannst du auf effizientere Weise mit deinen Bewerber:innen in Kontakt treten. So kannst du mehr Kandidat:innen in k√ľrzerer Zeit beurteilen, die Time to Hire verk√ľrzen und die Quality of Hire verbessern – und das alle in einer Journey, die deine Bewerber:innen lieben werden.

Diese Retail Recruiting Teams stellen bereits schneller ein mithilfe von Video-Interviews:
Gesteigerte Quality of Hire: 40%
Zufriedenheit der Kandidat:innen: 9/10
Verk√ľrzung der Time to Hire: -30%

Traditionelle Telefon-Interviews sind unpersönlich, ineffizient und unflexibel

Telefon-Interview
Video-Interview
  • Terminvereinbarung notwendig
  • Nur HR bekommt einen Eindruck
  • Unflexibel f√ľr Bewerber:innen
  • Zeitlich und r√§umlich flexibel
  • Erh√∂hte Objektivit√§t: Fachbereiche k√∂nnen sich einen Eindruck verschaffen ohne Zeit der Kandidat:innen in Anspruch zu nehmen
  • Modern und innovativ ohne den pers√∂nlichen Aspekt zu verlieren

Mit Cammio kannst du den Bewerber:innen mehr Flexibilität bieten, Zeit sparen und deinen Talentpool vergrößern.

Einladung zum Video-Interview

Lerne alle Berweber:innern in einem standardisierten Prozess persönlich kennen.

Beurteilung der Kandidat:innen

Beurteile schon im ersten Schritt gemeinsam mit deinen Fachbereichen oder Filialleiter:innen.

Einstellung

Heiße die Talente, die am besten zu deinem Team passen willkommen!

„Zeitversetzte Interviews bringen eine gewisse Schnelligkeit in unseren gesamten Recruiting-Prozess und anhand der Videos k√∂nnen wir die Qualit√§t der Bewerbenden noch ein St√ľck weit besser beurteilen.“

Katja Hackler, Teamlead Talent Acquisition & Employer Branding bei der Walbusch Gruppe

Starte auch mit zeitversetzten Video-Interviews!