Kulturassessement und -kommunikation | 30. September 2021

Die eigene Kultur richtig analysieren: Basis für gelungene Arbeitgeberkommunikation

30. September 2021 | Online |  11 – 12 Uhr

Worum geht es in diesem Webinar?

Das Thema Unternehmenskultur gewinnt immer mehr an Bedeutung bei Anziehen und Binden von Talenten. Dieser Impuls zeigt auf, wie eine kompakte und zugleich wirksame Analyse der Kultur gelingen kann und wie damit das Fundament für Personalmarketing und Cultural Fit gelegt wird. Wir schauen auf ein Vorgehensmodell und Praxisbeispiele.

| Welche Elemente von Kultur kann und welche sollte man analysieren?!
| Die eigene Belegschaft bei der Analyse praktisch einbinden
| Ergebnisse auf der Kultur-Map: Interpretieren und für Kommunikation nutzen

Sobald man sich der eigenen Kultur bewußt geworden ist, geht es in die Kommunikation per Video: das Medium unserer Zeit!
Wie bricht man aber komplexe Gebilde in knackige Botschaften runter und macht sich für interessierte Kandidatinnen erlebbar?
Wie holt man die Stakeholder wie Führungskräfte, künftige Kolleginnen und Recruiter hierzu mit ins Boot und
Wie spielt man diese Videobotschaften kanal-gerecht über Stellenanzeigen und Social Media aus?

Folgend die Gastgeber dieses Webinars!

Christoph Athanas | meta HR

Alles wissenswerte zum Thema Unternehmenskultur erfährst du von Christoph. Als Gründer und Geschäftsführer der meta HR Unternehmensberatung GmbH berät er Arbeitgeber darin, wie diese ihr Recruiting leistungsfähiger machen, ihre Arbeitgeberattraktivität steigern oder ihren Employer Brand strategisch entwickeln können. Zum Thema Cultural Fit arbeitet er regelmäßig. Seit 2009 schreibt er im meta HR Blog über aktuelle Recruiting- und HR-Trends. Seit Anfang 2021 ist er zudem Moderator und Produzent der HR-Infotainment-Show „HR Total“ auf Youtube.

Du kannst Christoph auch auf LinkedIn finden.

Dimitri Knysch | Cammio

Alle Fragen Rund um das Thema Video beantwortet dir Dimitri. Dimitri hat Erfahrung im Aufbau von Recruiting-Organisationen im Beratungs- und Konzernumfeld gesammelt, bevor er 2018 als Managing Director bei Cammio (Video Recruiting Experts) tätig wurde. Er ist personaldiagnostisch geschult und sehr an der Schnittstelle Technologie – Mensch interessiert.

Du kannst Dimitri auch auf LinkedIn finden.

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