Cammio präsentiert das rundum erneuerte Xpress Analytics

Vertiefte Einblicke in die ‚Big Five‘ eines Kandidaten mithilfe von künstlicher Intelligenz!

Düsseldorf / Den Haag, 23. April 2019 – Heute haben die Experten für Video Recruiting von Cammio eine rundum erneuerte Version des Xpress Analytics Feature vorgestellt. Das KI-basierte Predictive Analysis Tool erstellt ein Persönlichkeitsprofil jedes Kandidaten auf der Basis eines Video-Interviews. Der gesprochene Text aus den Video-Interviews wird von IBM Watson analysiert und nach dem OCEAN-Modell auf Persönlichkeitsmerkmale projiziert.The all new Xpress Analytics is here!

Tiefere Einblicke in das Persönlichkeitsprofil eines Kandidaten

Die neue Ansicht von Xpress Analytics hilft Recruitern dabei zu verstehen, was das Persönlichkeitsprofil eines Kandidaten eigentlich genau aussagt. Das auch als Fünf-Faktoren oder BIG 5 bekannte Modell verwendet Gleitskalen, wobei eine hohe oder niedrige Ausprägung jedes Faktors jeweils für ein anderes Persönlichkeitsmerkmal steht. Bisher konnten Xpress-Analytics-Nutzer bereits den Prozentsatz einsehen, zu dem ein Kandidat einer Dimension zugeordnet werden kann. Die neue Version zeigt dem Nutzer zudem eine kurze Beschreibung der Bedeutung einer hohen bzw. niedrigen Ausprägung von Offenheit für Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus an. Für noch tiefergehende Erkenntnisse ermöglicht Xpress Analytics darüberhinaus auch noch weiter auf die zugrunde liegenden Facetten jeder Dimension einzugehen.Zoom in to underlying facets of the big five personality profile in the all new Xpress AnalyticsBas Dirkse, CTO bei Cammio, ist stolz, die erneuerte Funktionalität zu präsentieren:

„Das neue Xpress Analytics liefert viel mehr Kontext und macht es für Recruiter bedeutend einfacher die Persönlichkeitsprofile der Kandidaten zu interpretieren.“

Bis zu fünf Kandidaten auf einen Blick vergleichen

In der aktualisierten Version ist es ab sofort möglich, die Profile von bis zu fünf Kandidaten zu vergleichen und so Unterschiede bei den verschiedenen Persönlichkeitsdimensionen auf einen Blick zu erkennen. Das Tool zeigt zum Vergleich immer die Durchschnittswerte eines Job-Templates an. Darüberhinaus erstellt Xpress Analytics (wenn möglich) ein Persönlichkeitsprofil auf der Basis der entscheidenden Faktoren von Kandidaten, die bereits für diese Stelle eingestellt wurden.Compare up to 5 candidate personality profiles in the all new Xpress AnalyticsWürdest Du gerne das neue Xpress Analytics live ausprobieren? Wir würden uns sehr darüber freuen, Dir alles darüber zu erzählen. Plane eine kostenlose Demo oder nimm für weitere Informationen Kontakt mit Deinem Client Success Manager auf.

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