Nervst Du Deine Kandidaten immer noch mit endlosen Texten? Dein Recruitingprozess verdient besseres! Erstelle ganz einfach in Zusammenarbeit mit Deinem Hiring Team Video Stellenanzeigen, die zu optimalem Candidate Engagement führen.
Wusstest Du, dass mit einem Video die Conversion einer Website um mehr als 80% gesteigert werden kann? Cammio Stories erspart Dir die Mühen der Videoproduktion und gibt Dir trotzdem die volle Kontrolle über Deine Story. So kannst Du Deinen Bewerbern eine einmalige Erfahrung präsentieren, die auf die jeweilige Vakanz zugeschnitten ist.
Mit der Verwendung von Videos in einer Stellenausschreibung kannst Du schon früh im Prozess eine persönliche Beziehung mit Deinen Kandidaten aufbauen. Wie könnte man sich besser vorstellen, als Kandidaten im wahrsten Sinne des Wortes durch das eigene Büro zu führen und ihnen die künftigen Kollegen persönlich vorzustellen?
Lade Deine Kollegen ein, ihren Teil zu Deiner Story beizutragen - so kannst Du alle Personalverantwortlichen mit einbeziehen. Sie können ein Video über die jeweilige Position, die Aufgaben, das Arbeitsumfeld oder das Team, je nach Deiner Story, aufnehmen oder hochladen. Der finale Clip wird Dir von unserem System automatisch zusammengestellt.
Was sind die wichtigsten Themen, die in Deinem Video nicht fehlen dürfen? Was ist die Story hinter Deiner Vakanz?
Bitte Deine Kollegen, eine kurze Aufnahme (bspw. mit dem Smartphone) über die jeweiligen Themen hochzuladen.
Prüfe die Aufnahmen, die Dir zugeschickt werden. Wenn sie Dir nicht gefallen, kannst Du Deine Kollegen für eine weitere Aufnahme einladen.
Füge eine Willkommens- und Abschiedsbotschaft hinzu und vergiss nicht einen Call to Action einzubauen.
Füge die Videos zusammen und lass Dir von Cammio Deine einzigartige Story zaubern.
Binde das Video mit einem Embed Code direkt in Deine Karriereseite ein und freue Dich auf hochmotivierte Bewerber!
„Im E-Commerce werden Videos als Standard verwendet, um eine höhere Conversion und eine intensivere Bindung zum Konsumenten zu schaffen. Ich freue mich wirklich sehr darüber, dass wir als zentrales Element unseres Recruitings Videos nun auch in unseren Vakanzen verwenden können.“