Blog

Clemens Hummler
Die Recruitingbranche hat sich in den letzten 20 Jahren rasant weiterentwickelt. Neue Technologien haben die Art und Weise, wie Arbeitgeber...
Allgemein
Sascha Schmitz
Sagen Ihnen die Marken Twitch, Hulu oder Vine etwas? Ehrlich gesagt kenne ich auch nicht alle drei Dienste und weiß...
Sascha Schmitz
Liebe Leser, bitte schauen Sie sich doch mal die unten aufgeführten Benefits für potentielle Mitarbeiter an. Was fällt Ihnen auf?...
Alina Schweer
Letzte Woche war ich auf einer HR-Veranstaltung. Und natürlich ging es wie immer um die HR-Lieblingsthemen: „War for Talents“, „Fachkräftemangel“...
Clemens Hummler
Ob auf Messen, in Fachzeitschriften oder im direkten Austausch. Es gibt kaum Unternehmen, die nicht von Fachkräftemangel und Bewerberrückgang sprechen....
Dimitri Knysch
Nehmen die Maschinen mit ihrer künstlichen Intelligenz den Recruitern den Job weg? Nun, es kommt wie immer darauf an. Wenn...
Alina Schweer
In den letzten zwei Wochen, hatte ich die Gelegenheit gleich zwei Formate von HR-Veranstaltungen kennenzulernen, namentlich Zukunft Personal und HR...
Alina Schweer
Dieser Blogeintrag soll aufzeigen, wie wir ganz einfach und ohne großen Aufwand den Bewerbungsprozess kandidatenseitig optimieren können. Das Zauberwort heißt: MehrTransparenz!...
Clemens Hummler
Der Begriff „Disruption“ bzw. „disruptive Technologie“ wird schon seit Längerem insbesondere von jungen Unternehmen und Start-Ups in einer inflationären Art...
Clemens Hummler
In dem Blog-Beitrag vergangener Woche haben wir diskutiert, ob Videos eine bereichernde Ergänzung in einem Bewerbungsprozess sind, der auch die...
Clemens Hummler
Fällt es Ihnen schwer, die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen auszuwählen? Haben Sie schon einmal den falschen Kandidaten eingestellt? Dauert...
Clemens Hummler
Der technische Fortschritt ändert immer stärker unser Verhalten. Das Festhalten von Momenten mittels Video hat unsere Wahrnehmung erweitert und Skype,...
Alina Schweer
In meinem cammio-Alltag stelle ich immer wieder fest, dass Unternehmen, die Video Recruitment nutzen, weniger Videos in Ihrem Recruiting Prozess...
Dimitri Knysch
Artificial Intelligence, Recruiting 4.0, disruptive Innovation, Digitalisierung, Candidate Experience… WTF? Anbei eine kleine Anekdote.. Kürzlich wurde ich zu einer Veranstaltung...
Alina Schweer
Das Wort „Digitalisierung“ hat über 13 Millionen Treffer bei Google. Die ganze Welt spricht davon und es gibt kaum ein...
Dimitri Knysch
Die Chroniken eines Recruiters. Oder: wie aus „etwas mit Menschen machen“ ein „wie können wir die Relevanz dieser Landing Page...
Nicolas Macheda
Es ist Zeit, sich zu verabschieden! Ich habe immer häufiger das Gefühl, dass wir uns langsam vom Anschreiben verabschieden. Also...
Sandhna Chintoe
Wenige Dinge verursachen einem Recruiter mehr Kopfschmerzen als eine schlechte Einstellung. Nichtsdestotrotz geben nicht weniger als 95% der Unternehmen zu,...
Niddia Paauwe
Mit einer steigenden Anzahl von Unternehmen, die nach Wachstumsmöglichkeiten suchen und sich weiter aufheizenden Jobmärkten, haben sich sowohl das Angebot...
Ikrame el Ghalbzouri
Angesichts der Tatsache, dass sich der Unternehmermarkt in Richtung eines Kandidatenmarktes verwandelt, ist es wichtiger denn je, eine gute Candidate...
Simona Iancu
Die Wahrheit ist, dass zeitversetzte Video-Interviews zuerst unnatürlich erscheinen. In eine Kamera zu sprechen, ist nicht das Selbe wie mit...
Jessica Weber
Der HR-Sektor verabschiedet sich mehr und mehr vom traditionellen Rekrutierungsprozess, in dem Interviews vor Ort die einzige Möglichkeit war, einen...
Niddia Paauwe
Employer branding plays a major role in today’s recruitment process and enhances a company’s ability to attract the right talent....