Blog

Warum jeder Recruiter strukturierte Interviews machen sollte!

Louis Steininger
Wie genau sollte ein Bewerbungsgespräch aufgebaut sein. Im Bereich Recruiting gibt es wohl kaum eine grundlegendere Frage. Und das aus...

Das zeitversetzte Video-Interview aus der Perspektive einer Bewerberin

Nikola Bergmann
Vor Kurzem feierte unsere Business Delevopment Managerin Nikola das Ende ihrer Probezeit. Zu diesem Anlass blickt sie zurück auf ihre...

Was Remote-Recruiter von der Reality-Show ‚The Circle‘ lernen können

Annie Burkhardt
Bei Cammio dreht sich alles darum, Deine wahre Persönlichkeit durch authentische Kommunikation zu zeigen, also komme ich hier gleich zur...

Warum (Absolventen-) Recruiting frei von Rückschaufehlern sein sollte

Walter Hueber
Die Universitäten Amsterdam und Utrecht in den Niederlanden haben kürzlich die Ergebnisse ihrer Feldstudie zur Diskriminierung von Bewerbern mit Minderheitenhintergrund...

3 Do’s und Dont’s für ein herausragendes videogestütztes Bewerbererlebnis

Annie Burkhardt
Die Optimierung der Candidate Experience ist ein Evergreen, der die jährlichen Prioritätenlisten von Recruitern, Recruitment Marketeers und Employer Branding Spezialisten...

Walerias erstes Jahr bei Cammio – vom Onboarding in den Lockdown

Waleria Still
Der Start in einen neuen Job ist aufregend, anstrengend und oft ganz anders als geplant. Aller Anfang ist schwer, vor...
Recruiting Strategie,

Was passiert, wenn Remote Hiring zur Norm geworden ist?

Walter Hueber
Als jemand, der seit Jahren Remote Hiring und Video Recruiting propagiert, ist das Jahr 2020 das Jahr, in dem sich...
HR Strategy,

Kollaboratives Recruiting – teamwork makes the dream work

Veerle Muller
Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Es ist daher sehr wichtig, neue Mitarbeiter zu finden, die zum Team und...
HR Technology,
Innovation,

Was spezialisierte Video Recruiting Tools von Videokonferenz Software unterscheidet

Annie Burkhardt
Ich denke, man kann mit Recht sagen, dass das Jahr 2020 bereits offiziell zum Jahr der Videokonferenzen erklärt werden kann....
Candidate Experience,
Employer Branding,

Herausforderungen, die jeder Sales-Recruiter  kennt und wie Video bei der Bewältigung dieser helfen kann

Louis Steininger
Es gibt drei wesentliche Herausforderungen, denen man sich als Recruiter für Sales Positionen stellen muss! 1. Cultural Fit Cultural Fit...
Candidate Experience,

Wie Video-Stellenanzeigen authentische Einblicke von Mitarbeitern ins Unternehmen geben können

Waleria Still
Wie stellt man sicher, dass sich potenzielle Kandidaten, welche sich für eine Stelle interessieren, auch auf diese bewerben und nicht...
Video Tips & Tricks,

Nie wieder Kamera scheu!

Sandhna Chintoe
Videos erobern allmählich das Internet. Eine Studie von eyeviewdigital.com zeigt, dass der Einsatz von Videos auf Websites die Konversion um...
HR Technology,
Recruitment Strategy,

Wie persönlich ist digitales Recruiting?

Alina Schweer
In der Recruiting-Welt findet immer mehr remote statt: ob Online Bewerbung, – Assessments, – Interviews oder -Feedback. Um die Flexibilität...
Recruiting Strategie,
Recruitment Strategy,
Technologie & Innovation,
Technology & Innovation,
Video Recruitment,

Remote Recruiting für Anfänger

Annie Burkhardt
Es ist März 2020, und viele Recruiter befinden sich in einer völlig neuen Situation. Schulen, Restaurants und Bars werden geschlossen,...
Technologie & Innovation,

Stelle ein wie eine Biene, nicht wie ein Jaguar

Rogier Happel
Kannst Du Dich eher mit einem winzigen, lärmenden Insekt oder eher mit einem eleganten Raubtier, das in den lateinamerikanischen Wäldern...
Technology & Innovation,

Videos: Der Geheimtipp bei der Suchmaschinenoptimierung Deiner Karriereseite

Annie Burkhardt
Deine Karriereseite ist einer der ersten Berührungspunkte, die Deine Organisation mit potenziellen Kandidaten in Kontakt bringen kann. Daher ist es...
Candidate Experience,
Recruitment Strategy,

Alles eine Frage der Zielgruppe

Alina Schweer
In meinem letzten Blog Beitrag bin ich auf die „Du–Sie–Thematik“ eingegangen. Mir fällt fast täglich auf, dass es in derzeit...
Candidate Experience,

Die Recruiting Memes Top 10, um Dir Deinen Tag zu versüßen

Annie Burkhardt
Wer im Recruiting oder HR tätig ist, bewegt sich oft recht seriös durch den Arbeitsalltag. Immerhin können die Entscheidungen die...
Social,

Siezen Sie noch, oder duzt Du schon?

Alina Schweer
Willkommen in Deutschland – fast täglich bin ich mit der Frage konfrontiert: duzen oder siezen? Das beschäftigt mich, wenn ich...
Video Recruitment Benefits,

Are you ready? Warum dein Unternehmen bereit ist für Videobewerbungen

Sonja Plassmeier
Was ich an meiner Aufgabe im Team Business Development bei Cammio besonders spannend finde, ist jeden Tag mit unterschiedlichen Menschen...

Pimp your 0-8-15 Stellenanzeige – mit Video

Alina Schweer
Sind wir doch mal ehrlich – fast jede Stellenanzeige klingt gleich: Das Unternehmen ist innovativ, wir können eigenständige Aufgaben übernehmen,...
HR Strategy,

Der erfolgreiche Recruiter – Verkäufer von Lebensentscheidungen

Amira Harrami
Die eigenen Mitarbeiter sind der Dreh- und Angelpunkt eines jeden Unternehmen. Junge, qualifizierte Nachwuchskräfte stellen insbesondere in wachsenden Branchen eine...
Candidate Experience,

Ist Deine Social Recruiting Strategie bereit für Gen Z?

Dimitri Knysch
Ich war heute zum ersten Mal seit LANGER Zeit an der Mensa meiner ehemaligen Uni essen und musste mir eingestehen,...
Hiring Best Practices,
Video Recruitment,

Her mit den Absolventen!

Rogier Happel
Der Sommer ist in voller Blüte, es beginnt wieder die Hauptsaison für Recruiter, die auf Berufseinsteiger, wie Absolventen und Azubis,...
Recruitment Strategy,

Mehr Vielfalt im Unternehmen – durch Videos!

Clemens Hummler
Unerklärlicherweise ist eine vielfältige und ausgeglichene Belegschaft für die meisten Unternehmen ein heißes Eisen. Man sollte meinen, dass die Gleichstellung...

Das Live Video-Interview – screen 2 screen mit den Bewerbern

Alina Schweer
Blog-Serie: Artikel 3 von 3 Dies ist eine Blog-Reihe von 3 Artikeln. Innerhalb dieser Artikel möchte ich Euch gerne 3...
Innovation,

Putzen? Was hat das mit HR zu tun!?

Alina Schweer
Der Sommer steht vor der Tür – und, schon geputzt? Zu keiner anderen Jahreszeit im Jahr sieht man so sehr...
Recruitment process,

Entstaube Deinen Einstellungsprozess und verbessere die Candidate Experience Deiner Bewerber

Clemens Hummler
Der Frühling kam schnell dieses Jahr! Wie schön es doch ist, die Sonne wieder zu spüren und zu sehen, wie...
HR Strategy,

Wie Sie mit einer Projektmanagement-Software die Produktivität im HR und Recruiting steigern

Factro
— Gastartikel von factro — Ohne die eigenen Mitarbeiter ist ein Unternehmen nichts. Human Resources, Recruiting und das gesamte Personalmanagement...
Video interviews,

Das zeitversetzte Video-Interview – transparente und schnelle Vorauswahl von passenden Kandidaten

Alina Schweer
Blog-Serie: Artikel 2 von 3 Dies ist eine Blog-Reihe von 3 Artikeln. Innerhalb dieser Artikel möchte ich Euch gerne 3...
Social,

Arbeitswelt der Zukunft – Annahmen und Implikationen

Dimitri Knysch
Wie und warum und welchen Job werden meine Kinder in Zukunft bekommen (oder auch nicht)? Annahmen und Wünsche eines bekennenden...
Video interviews,

Der Video Pitch – 30 Sekunden Persönlichkeit zum Anschauen

Alina Schweer
Blog-Serie: Artikel 1 von 3 Neues Jahr, neue Vorsätze. Der Beginn eines neuen Jahres ist auch oftmals der Startschuss neuer...
HR Strategy,

Happy New Year! Happy New Work?

Dimitri Knysch
New Work ist kein neuer Begriff (über 40 Jahre alt!) aber ein sehr aktueller. Laut Google steht er für die...
Video Recruitment,

Video First – Der Schlüssel für Deine Erfolge im Recruiting

Sandhna Chintoe
Wir bei Cammio bezeichnen uns voller Stolz als Experten für Video Recruiting. Wir wissen von der Kraft von Videos, wir...
Employer Branding,

Der Erfolgsschlüssel zum Recruiting – Modernes Employer Branding

Dimitri Knysch
Employer Branding spielt eine zentrale Rolle im modernen Einstellungsprozess und verbessert die Aussichten eines Unternehmens, die besten Talente zu gewinnen....
Recruitment Strategy,

Warum Persönlichkeit wichtiger als der Lebenslauf ist

Clemens Hummler
Was genau suchen wir an Bewerbenden, wenn wir unser Team durch eine oder mehrere Einstellungen vergrößern wollen? Wir sehen immer...
HR Strategy,

Aktuelle Herausforderungen im HR – Recruiter im Fokus

Clemens Hummler
Die Recruitingbranche hat sich in den letzten 20 Jahren rasant weiterentwickelt. Neue Technologien haben die Art und Weise, wie Arbeitgeber...

Generation Y vs. Generation Z – Herausforderungen im Recruiting

Sascha Schmitz
Sagen Ihnen die Marken Twitch, Hulu oder Vine etwas? Ehrlich gesagt kenne ich auch nicht alle drei Dienste und weiß...
Candidate Experience,
Employer Branding,

Floskeln statt Fakten – Wieso sich Bewerber nicht bei Ihnen bewerben

Sascha Schmitz
Liebe Leser, bitte schauen Sie sich doch mal die unten aufgeführten Benefits für potentielle Mitarbeiter an. Was fällt Ihnen auf?...
Candidate Experience,

Der Kampf gegen die Zeit im Recruiting

Alina Schweer
Letzte Woche war ich auf einer HR-Veranstaltung. Und natürlich ging es wie immer um die HR-Lieblingsthemen: „War for Talents“, „Fachkräftemangel“...
Recruitment process,

One-Klick Bewerbung – die smarteste Erfindung der Welt, oder nicht?!

Clemens Hummler
Ob auf Messen, in Fachzeitschriften oder im direkten Austausch. Es gibt kaum Unternehmen, die nicht von Fachkräftemangel und Bewerberrückgang sprechen....
Technology,

High Touch im Recruiting – Potentiale und Grenzen Künstlicher Intelligenz

Dimitri Knysch
Nehmen die Maschinen mit ihrer künstlichen Intelligenz den Recruitern den Job weg? Nun, es kommt wie immer darauf an. Wenn...
HR Strategy,

Messe vs. Unkonferenz – Beste Kombi sich über HR-Trends zu informieren

Alina Schweer
In den letzten zwei Wochen, hatte ich die Gelegenheit gleich zwei Formate von HR-Veranstaltungen kennenzulernen, namentlich Zukunft Personal und HR...
Candidate Experience,

Ein transparenter Bewerbungsprozess

Alina Schweer
Dieser Blogeintrag soll aufzeigen, wie wir ganz einfach und ohne großen Aufwand den Bewerbungsprozess kandidatenseitig optimieren können. Das Zauberwort heißt: MehrTransparenz!...
Video Recruitment,

Video Recruitment – Disruption oder Innovation?

Clemens Hummler
Der Begriff „Disruption“ bzw. „disruptive Technologie“ wird schon seit Längerem insbesondere von jungen Unternehmen und Start-Ups in einer inflationären Art...
Recruitment Strategy,

Verwendung von Videos als Assessment-Tool

Clemens Hummler
In dem Blog-Beitrag vergangener Woche haben wir diskutiert, ob Videos eine bereichernde Ergänzung in einem Bewerbungsprozess sind, der auch die...
Video Recruitment,

Einführung Video Recruitment: Live, zeitversetzte und Pitch Interviews

Clemens Hummler
Fällt es Ihnen schwer, die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen auszuwählen? Haben Sie schon einmal den falschen Kandidaten eingestellt? Dauert...
HR Technology,

Videos und Assessments – Eine gute Kombination?

Clemens Hummler
Der technische Fortschritt ändert immer stärker unser Verhalten. Das Festhalten von Momenten mittels Video hat unsere Wahrnehmung erweitert und Skype,...
Video Recruitment,

Ein Plädoyer für VIDEOS bei Nutzung eines Video Recruitment Tools

Alina Schweer
In meinem cammio-Alltag stelle ich immer wieder fest, dass Unternehmen, die Video Recruitment nutzen, weniger Videos in Ihrem Recruiting Prozess...
Employer Branding,
HR Strategy,

Bullshit Bingo in HR

Dimitri Knysch
Artificial Intelligence, Recruiting 4.0, disruptive Innovation, Digitalisierung, Candidate Experience… WTF? Anbei eine kleine Anekdote.. Kürzlich wurde ich zu einer Veranstaltung...
Candidate Experience,
Hiring Best Practices,

Video-Interviews nur was für junge Leute? Frag’ doch mal die Generation 50+

Alina Schweer
Das Wort „Digitalisierung“ hat über 13 Millionen Treffer bei Google. Die ganze Welt spricht davon und es gibt kaum ein...
Candidate Experience,

Reise vom Recruiting über Online Marketing nach HR-Tech

Dimitri Knysch
Die Chroniken eines Recruiters. Oder: wie aus „etwas mit Menschen machen“ ein „wie können wir die Relevanz dieser Landing Page...
Recruitment process,

Auf (nimmer) Wiedersehen Anschreiben

Nicolas Macheda
Es ist Zeit, sich zu verabschieden! Ich habe immer häufiger das Gefühl, dass wir uns langsam vom Anschreiben verabschieden. Also...
Technology & Innovation,

How profile pictures will reveal your personality

Walter Hueber
Running a video recruitment company for almost 5 years has created a professional obsession about the correlation between image (video)...
Recruitment Strategy,

How to achieve recruitment fitness?

Walter Hueber
Last week I went for my annual health check-up. Being an entrepreneur in HR Tech means that fitness is key...
Recruitment Strategy,

What rock star recruitment looks like in 2018

Niddia Paauwe
A lot happened in the world of talent acquisition in 2017. The war for talent came back in full swing and...
Technology & Innovation,

Murder on the Recruitment Express

Walter Hueber
At the time of writing this blog post, the 2017 film based on the Agatha Christie Detective Novel – Murder...
Video Recruitment,

6 reasons to use video interviews in your hiring process [Infographic]


Niddia Paauwe
The world of recruiting continues to evolve as powerful new recruitment technology become accessible to employers. Video interviews are most...
Recruitment Strategy,

How video will get your recruitment process ready for 2018

Sandhna Chintoe
The end of the year is coming, before you know it, Christmas dinner is finished and the bottles of champagne...
Technology & Innovation,

Q&A with recruitment software provider HROffice

Niddia Paauwe
At Cammio, we believe that we can achieve so much more if we work together with other specialists in HR...
Recruitment Strategy,

Hired on skills, Fired on personality?

Mark Vasse
Most companies select and hire candidates based on a traditional combination of CV , motivation letter and the impression they...
Video Recruitment,

5 things to consider when choosing your video recruiting provider

Niddia Paauwe
Today’s world is developing at an ever-increasing pace. The amount of new technology that has come into the market over...
Recruitment Strategy,
Technology & Innovation,
Video Recruitment,

Crossing borders – the pain of recruiting abroad

Sandhna Chintoe
Finding qualified candidates is getting more difficult every day. Especially when you are recruiting in a specialized field of work....
Recruitment Strategy,

Graduate recruitment – main challenges and technological solutions

Simona Iancu
By 2020 almost 50% of the working population will be made up of millennials, and within the next 8 years...
Technology & Innovation,

Is A.I. in Recruitment a Kind of Magic or a scientific black-box?

Walter Hueber
Artificial Intelligence (AI) has made it to recruitment. Unlike the promise of Big Data a decade ago, (which turned out...
Candidate Experience,

Power to the Candidate!

Walter Hueber
The new EU General Data Protection Regulation (GDPR) legislation is coming into force in May of 2018. From then, citizens...
Recruitment Strategy,

Are you biased?

Mark Vasse
Bias (/ˈbʌɪəsd/), a preconceived opinion about something or someone, according to the dictionary. I admit, it’s difficult to know if...
Candidate Experience,
Recruitment Strategy,

Fragen stellen, die wichtig sind: Einstellung für „cultural fit“

Sandhna Chintoe
Wenige Dinge verursachen einem Recruiter mehr Kopfschmerzen als eine schlechte Einstellung. Nichtsdestotrotz geben nicht weniger als 95% der Unternehmen zu,...
Recruitment process,

Need for Speed: 3 Tipps um die Effizienz der Rekrutierung zu steigern

Niddia Paauwe
Mit einer steigenden Anzahl von Unternehmen, die nach Wachstumsmöglichkeiten suchen und sich weiter aufheizenden Jobmärkten, haben sich sowohl das Angebot...
Technology & Innovation,

“I have a box full of HR Tech toys, want to play?”

Mark Vasse
Last week I followed a thread on Linkedin on a disappointed candidate who never heard back after his many CV...
Candidate Experience,

Wie Video-Recruitment helfen kann, die Candidate Expererience zu verbessern

Ikrame el Ghalbzouri
Angesichts der Tatsache, dass sich der Unternehmermarkt in Richtung eines Kandidatenmarktes verwandelt, ist es wichtiger denn je, eine gute Candidate...
Candidate Experience,

Wie können Sie sicherstellen, dass Ihre Kandidaten den Wert von zeitversetzten video-interviews sehen?

Simona Iancu
Die Wahrheit ist, dass zeitversetzte Video-Interviews zuerst unnatürlich erscheinen. In eine Kamera zu sprechen, ist nicht das Selbe wie mit...
Recruitment Strategy,

Workplace gender parity | It’s time to close the gap!

Niddia Paauwe
Workforce diversity and equality are gaining more and more momentum over the last decades. Significant gains have been made when...
Technology & Innovation,

Scaring off job candidates with a ‘gutted’ HR Infrastructure

Walter Hueber
The market for HR Software and Tools is estimated to be around 14 billion USD and growing every year with...
Video Recruitment,

There is no point to video interviewing. Is there?

Mark Vasse
“I only meet candidates face to face” I heard the last time I talked to a recruiter in the public...
Video Recruitment,

Video-powered hiring | An introductory to video recruitment

Ikrame el Ghalbzouri
Having a tough time selecting the best candidate for your company? Have you hired the wrong person for the job?...
Recruitment process,

Why a job interview should not be an interrogation

Walter Hueber
I recently had dinner with a good friend who is a police detective and regularly has to interrogate criminal suspects...
Recruitment Strategy,

What Online Shopping teaches Recruiters in 2017

Walter Hueber
It’s that time of year again. Having left the stress of year-end behind us, we plan for a new, fresh...
Recruitment Strategy,

The recruitment challenges of today

Vanessa Garro-Peeters
The recruitment industry has completely evolved over the past 20 years. New technologies have transformed the way employers recruit and...
Recruitment Strategy,

The Invisible Candidate

Mark Vasse
A man wearing a hat, dark glasses and his head and hands completely covered with bandages, arrives at the local...
Recruitment Strategy,

How technology can help us hire the talent of the future

Simona Iancu
The most innovative businesses today aim to re-empower their employees to think and act like entrepreneurs. This means that the...
Technology & Innovation,

Implementing HR Technology: 4 Tips for Success

Niddia Paauwe
HR Technology is booming. According to Deloitte and Bloomberg, the entire HR software market is now worth over 15 billion...
Recruitment Strategy,

Measuring recruitment performance: Why ‚Quality of Hire‘ should be your number 1 metric

Niddia Paauwe
Living in the age of big data and workforce analytics, we see performance measurement processes being applied in nearly every...
Technology & Innovation,

Recruiters – “Go mobile or go home”

Walter Hueber
More then half of the world’s population has a phone. In Germany three out of four people owns a smart...
Video Recruitment,

Wieso Skype nicht das richtige Tool für Video Recruitment ist

Jessica Weber
Der HR-Sektor verabschiedet sich mehr und mehr vom traditionellen Rekrutierungsprozess, in dem Interviews vor Ort die einzige Möglichkeit war, einen...
Recruitment process,

How to Select for the (Soft) Skills of 2020?

Walter Hueber
I have to admit that I had totally missed the “Future of Jobs Report” from the World Economic Forum this...
Video Tips & Tricks,

Being personal while being professional

Vanessa Garro-Peeters
A colleague and I were recently discussing some interesting LinkedIn profiles that we’ve come across in our time. I’m no...
Recruitment process,

Hiring for personality. Meet the person behind the CV!

Niddia Paauwe
Recruiting the best talent for your organization is never an easy process. There are so many things to consider when...
Technology & Innovation,

Recruitment technology adoption

Niddia Paauwe
In our modern and ever-changing world, new technologies have helped upgrade the way job candidates are being hired. The development...
Recruitment Strategy,

Graduate recruitment: how to select the best talent in a competitive market

Niddia Paauwe
Organizations that want to create a basis for long-term success need to make sure their company is able to innovate...
Technology & Innovation,

Using technology to strengthen recruiter and hiring manager relationships

Niddia Paauwe
The relationship between recruiters and hiring managers has always been subject of ongoing discussions in the HR world. As recruiter...
Technology & Innovation,

Abundance of Choice in the HR Technology Ecosystem

Walter Hueber
Last week Cammio exhibited at Zukunft Personal in Cologne. The audience and exhibitors are primarily German, however, it is by...
Technology & Innovation,

Technology Reluctance in the Workplace

Vanessa Garro-Peeters
This is a topic that really resonates with me. Having spent most of my career in the digital and tech...
Video Recruitment,

Why video interviewing will improve your hiring process

Niddia Paauwe
Regardless of the current economic climate, the average number of interviews is increasing as staffing moves more towards temporary staffing...
Recruitment Strategy,

Only half a minute for a first impression

Walter Hueber
For decades, research has indicated that it only takes us 30 seconds to get a dependable first impression and is...
Recruitment Strategy,

Using your employer brand to attract the best talent

Niddia Paauwe
Employer branding plays a major role in today’s recruitment process and enhances a company’s ability to attract the right talent....
Cammio
Candidate Support