Die eigenen Mitarbeiter sind der Dreh- und Angelpunkt eines jeden Unternehmen. Junge, qualifizierte Nachwuchskräfte stellen insbesondere in wachsenden Branchen eine...
Unerklärlicherweise ist eine vielfältige und ausgeglichene Belegschaft für die meisten Unternehmen ein heißes Eisen. Man sollte meinen, dass die Gleichstellung...
Employer Branding spielt eine zentrale Rolle im modernen Einstellungsprozess und verbessert die Aussichten eines Unternehmens, die besten Talente zu gewinnen....
Ob auf Messen, in Fachzeitschriften oder im direkten Austausch. Es gibt kaum Unternehmen, die nicht von Fachkräftemangel und Bewerberrückgang sprechen....
Dieser Blogeintrag soll aufzeigen, wie wir ganz einfach und ohne großen Aufwand den Bewerbungsprozess kandidatenseitig optimieren können. Das Zauberwort heißt: MehrTransparenz!...
Der Begriff „Disruption“ bzw. „disruptive Technologie“ wird schon seit Längerem insbesondere von jungen Unternehmen und Start-Ups in einer inflationären Art...
Der technische Fortschritt ändert immer stärker unser Verhalten. Das Festhalten von Momenten mittels Video hat unsere Wahrnehmung erweitert und Skype,...
Artificial Intelligence, Recruiting 4.0, disruptive Innovation, Digitalisierung, Candidate Experience… WTF? Anbei eine kleine Anekdote.. Kürzlich wurde ich zu einer Veranstaltung...
Wenige Dinge verursachen einem Recruiter mehr Kopfschmerzen als eine schlechte Einstellung. Nichtsdestotrotz geben nicht weniger als 95% der Unternehmen zu,...
Mit einer steigenden Anzahl von Unternehmen, die nach Wachstumsmöglichkeiten suchen und sich weiter aufheizenden Jobmärkten, haben sich sowohl das Angebot...
Angesichts der Tatsache, dass sich der Unternehmermarkt in Richtung eines Kandidatenmarktes verwandelt, ist es wichtiger denn je, eine gute Candidate...
Der HR-Sektor verabschiedet sich mehr und mehr vom traditionellen Rekrutierungsprozess, in dem Interviews vor Ort die einzige Möglichkeit war, einen...
