Wie persönlich ist digitales Recruiting?

Alina Schweer

In der Recruiting-Welt findet immer mehr remote statt: ob Online Bewerbung, – Assessments, – Interviews oder -Feedback. Um die Flexibilität...

Recruiting Strategie,

Technologie & Innovation,

Remote Recruiting für Anfänger

Annie Burkhardt

Es ist März 2020, und viele Recruiter befinden sich in einer völlig neuen Situation. Schulen, Restaurants und Bars werden geschlossen,...

Technologie & Innovation,

Stelle ein wie eine Biene, nicht wie ein Jaguar

Rogier Happel

Kannst Du Dich eher mit einem winzigen, lärmenden Insekt oder eher mit einem eleganten Raubtier, das in den lateinamerikanischen Wäldern...

Employer Branding,

Technology & Innovation,

Videos: Der Geheimtipp bei der Suchmaschinenoptimierung Deiner Karriereseite

Annie Burkhardt

Deine Karriereseite ist einer der ersten Berührungspunkte, die Deine Organisation mit potenziellen Kandidaten in Kontakt bringen kann. Daher ist es...

Candidate Experience,

Recruitment Strategy,

Alles eine Frage der Zielgruppe

Alina Schweer

In meinem letzten Blog Beitrag bin ich auf die „Du–Sie–Thematik“ eingegangen. Mir fällt fast täglich auf, dass es in derzeit...

Candidate Experience,

Die Recruiting Memes Top 10, um Dir Deinen Tag zu versüßen

Annie Burkhardt

Wer im Recruiting oder HR tätig ist, bewegt sich oft recht seriös durch den Arbeitsalltag. Immerhin können die Entscheidungen die...

Social,

Siezen Sie noch, oder duzt Du schon?

Alina Schweer

Willkommen in Deutschland – fast täglich bin ich mit der Frage konfrontiert: duzen oder siezen? Das beschäftigt mich, wenn ich...

Video Recruitment Benefits,

Are you ready? Warum dein Unternehmen bereit ist für Videobewerbungen

Sonja Plassmeier

Was ich an meiner Aufgabe im Team Business Development bei Cammio besonders spannend finde, ist jeden Tag mit unterschiedlichen Menschen...

Pimp your 0-8-15 Stellenanzeige – mit Video

Alina Schweer

Sind wir doch mal ehrlich – fast jede Stellenanzeige klingt gleich: Das Unternehmen ist innovativ, wir können eigenständige Aufgaben übernehmen,...

HR Strategy,

Der erfolgreiche Recruiter – Verkäufer von Lebensentscheidungen

Amira Harrami

Die eigenen Mitarbeiter sind der Dreh- und Angelpunkt eines jeden Unternehmen. Junge, qualifizierte Nachwuchskräfte stellen insbesondere in wachsenden Branchen eine...

Candidate Experience,

Ist Deine Social Recruiting Strategie bereit für Gen Z?

Dimitri Knysch

Ich war heute zum ersten Mal seit LANGER Zeit an der Mensa meiner ehemaligen Uni essen und musste mir eingestehen,...

Hiring Best Practices,

Her mit den Absolventen!

Rogier Happel

Der Sommer ist in voller Blüte, es beginnt wieder die Hauptsaison für Recruiter, die auf Berufseinsteiger, wie Absolventen und Azubis,...

Recruitment Strategy,

Mehr Vielfalt im Unternehmen – durch Videos!

Clemens Hummler

Unerklärlicherweise ist eine vielfältige und ausgeglichene Belegschaft für die meisten Unternehmen ein heißes Eisen. Man sollte meinen, dass die Gleichstellung...

Das Live Video-Interview – screen 2 screen mit den Bewerbern

Alina Schweer

Blog-Serie: Artikel 3 von 3 Dies ist eine Blog-Reihe von 3 Artikeln. Innerhalb dieser Artikel möchte ich Euch gerne 3...

Innovation,

Putzen? Was hat das mit HR zu tun!?

Alina Schweer

Der Sommer steht vor der Tür – und, schon geputzt? Zu keiner anderen Jahreszeit im Jahr sieht man so sehr...

Recruitment process,

Entstaube Deinen Einstellungsprozess und verbessere die Candidate Experience Deiner Bewerber

Clemens Hummler

Der Frühling kam schnell dieses Jahr! Wie schön es doch ist, die Sonne wieder zu spüren und zu sehen, wie...

HR Strategy,

Wie Sie mit einer Projektmanagement-Software die Produktivität im HR und Recruiting steigern

Factro

— Gastartikel von factro — Ohne die eigenen Mitarbeiter ist ein Unternehmen nichts. Human Resources, Recruiting und das gesamte Personalmanagement...

Video interviews,

Das zeitversetzte Video-Interview – transparente und schnelle Vorauswahl von passenden Kandidaten

Alina Schweer

Blog-Serie: Artikel 2 von 3 Dies ist eine Blog-Reihe von 3 Artikeln. Innerhalb dieser Artikel möchte ich Euch gerne 3...

Social,

Arbeitswelt der Zukunft – Annahmen und Implikationen

Dimitri Knysch

Wie und warum und welchen Job werden meine Kinder in Zukunft bekommen (oder auch nicht)? Annahmen und Wünsche eines bekennenden...

Video interviews,

Der Video Pitch – 30 Sekunden Persönlichkeit zum Anschauen

Alina Schweer

Blog-Serie: Artikel 1 von 3 Neues Jahr, neue Vorsätze. Der Beginn eines neuen Jahres ist auch oftmals der Startschuss neuer...

HR Strategy,

Happy New Year! Happy New Work?

Dimitri Knysch

New Work ist kein neuer Begriff (über 40 Jahre alt!) aber ein sehr aktueller. Laut Google steht er für die...

Video Recruitment,

Video First – Der Schlüssel für Deine Erfolge im Recruiting

Sandhna Chintoe

Wir bei Cammio bezeichnen uns voller Stolz als Experten für Video Recruiting. Wir wissen von der Kraft von Videos, wir...

Employer Branding,

Der Erfolgsschlüssel zum Recruiting – Modernes Employer Branding

Dimitri Knysch

Employer Branding spielt eine zentrale Rolle im modernen Einstellungsprozess und verbessert die Aussichten eines Unternehmens, die besten Talente zu gewinnen....

Recruitment Strategy,

Warum Persönlichkeit wichtiger als der Lebenslauf ist

Clemens Hummler

Was genau suchen wir an Bewerbenden, wenn wir unser Team durch eine oder mehrere Einstellungen vergrößern wollen? Wir sehen immer...

HR Strategy,

Aktuelle Herausforderungen im HR – Recruiter im Fokus

Clemens Hummler

Die Recruitingbranche hat sich in den letzten 20 Jahren rasant weiterentwickelt. Neue Technologien haben die Art und Weise, wie Arbeitgeber...

Generation Y vs. Generation Z – Herausforderungen im Recruiting

Sascha Schmitz

Sagen Ihnen die Marken Twitch, Hulu oder Vine etwas? Ehrlich gesagt kenne ich auch nicht alle drei Dienste und weiß...

Candidate Experience,

Employer Branding,

Floskeln statt Fakten – Wieso sich Bewerber nicht bei Ihnen bewerben

Sascha Schmitz

Liebe Leser, bitte schauen Sie sich doch mal die unten aufgeführten Benefits für potentielle Mitarbeiter an. Was fällt Ihnen auf?...

Candidate Experience,

Der Kampf gegen die Zeit im Recruiting

Alina Schweer

Letzte Woche war ich auf einer HR-Veranstaltung. Und natürlich ging es wie immer um die HR-Lieblingsthemen: „War for Talents“, „Fachkräftemangel“...

Recruitment process,

One-Klick Bewerbung – die smarteste Erfindung der Welt, oder nicht?!

Clemens Hummler

Ob auf Messen, in Fachzeitschriften oder im direkten Austausch. Es gibt kaum Unternehmen, die nicht von Fachkräftemangel und Bewerberrückgang sprechen....

Technology,

High Touch im Recruiting – Potentiale und Grenzen Künstlicher Intelligenz

Dimitri Knysch

Nehmen die Maschinen mit ihrer künstlichen Intelligenz den Recruitern den Job weg? Nun, es kommt wie immer darauf an. Wenn...

HR Strategy,

Messe vs. Unkonferenz – Beste Kombi sich über HR-Trends zu informieren

Alina Schweer

In den letzten zwei Wochen, hatte ich die Gelegenheit gleich zwei Formate von HR-Veranstaltungen kennenzulernen, namentlich Zukunft Personal und HR...

Candidate Experience,

Ein transparenter Bewerbungsprozess

Alina Schweer

Dieser Blogeintrag soll aufzeigen, wie wir ganz einfach und ohne großen Aufwand den Bewerbungsprozess kandidatenseitig optimieren können. Das Zauberwort heißt: MehrTransparenz!...

Video Recruitment,

Video Recruitment – Disruption oder Innovation?

Clemens Hummler

Der Begriff „Disruption“ bzw. „disruptive Technologie“ wird schon seit Längerem insbesondere von jungen Unternehmen und Start-Ups in einer inflationären Art...

Recruitment Strategy,

Verwendung von Videos als Assessment-Tool

Clemens Hummler

In dem Blog-Beitrag vergangener Woche haben wir diskutiert, ob Videos eine bereichernde Ergänzung in einem Bewerbungsprozess sind, der auch die...

Video Recruitment,

Einführung Video Recruitment: Live, zeitversetzte und Pitch Interviews

Clemens Hummler

Fällt es Ihnen schwer, die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen auszuwählen? Haben Sie schon einmal den falschen Kandidaten eingestellt? Dauert...

HR Technology,

Videos und Assessments – Eine gute Kombination?

Clemens Hummler

Der technische Fortschritt ändert immer stärker unser Verhalten. Das Festhalten von Momenten mittels Video hat unsere Wahrnehmung erweitert und Skype,...

Video Recruitment,

Ein Plädoyer für VIDEOS bei Nutzung eines Video Recruitment Tools

Alina Schweer

In meinem cammio-Alltag stelle ich immer wieder fest, dass Unternehmen, die Video Recruitment nutzen, weniger Videos in Ihrem Recruiting Prozess...

Employer Branding,

HR Strategy,

Bullshit Bingo in HR

Dimitri Knysch

Artificial Intelligence, Recruiting 4.0, disruptive Innovation, Digitalisierung, Candidate Experience… WTF? Anbei eine kleine Anekdote.. Kürzlich wurde ich zu einer Veranstaltung...

Candidate Experience,

Hiring Best Practices,

Video-Interviews nur was für junge Leute? Frag’ doch mal die Generation 50+

Alina Schweer

Das Wort „Digitalisierung“ hat über 13 Millionen Treffer bei Google. Die ganze Welt spricht davon und es gibt kaum ein...

Candidate Experience,

Reise vom Recruiting über Online Marketing nach HR-Tech

Dimitri Knysch

Die Chroniken eines Recruiters. Oder: wie aus „etwas mit Menschen machen“ ein „wie können wir die Relevanz dieser Landing Page...

Recruitment process,

Auf (nimmer) Wiedersehen Anschreiben

Nicolas Macheda

Es ist Zeit, sich zu verabschieden! Ich habe immer häufiger das Gefühl, dass wir uns langsam vom Anschreiben verabschieden. Also...

Technology & Innovation,

How profile pictures will reveal your personality

Walter Hueber

Running a video recruitment company for almost 5 years has created a professional obsession about the correlation between image (video)...

Technology & Innovation,

Murder on the Recruitment Express

Walter Hueber

At the time of writing this blog post, the 2017 film based on the Agatha Christie Detective Novel – Murder...

Technology & Innovation,

Q&A with recruitment software provider HROffice

Niddia Paauwe

At Cammio, we believe that we can achieve so much more if we work together with other specialists in HR...

Recruitment Strategy,

Hired on skills, Fired on personality?

Mark Vasse

Most companies select and hire candidates based on a traditional combination of CV , motivation letter and the impression they...

Recruitment Strategy,

Technology & Innovation,

Video Recruitment,

Crossing borders – the pain of recruiting abroad

Sandhna Chintoe

Finding qualified candidates is getting more difficult every day. Especially when you are recruiting in a specialized field of work....

Technology & Innovation,

Is A.I. in Recruitment a Kind of Magic or a scientific black-box?

Walter Hueber

Artificial Intelligence (AI) has made it to recruitment. Unlike the promise of Big Data a decade ago, (which turned out...

Candidate Experience,

Recruitment Strategy,

Fragen stellen, die wichtig sind: Einstellung für „cultural fit“

Sandhna Chintoe

Wenige Dinge verursachen einem Recruiter mehr Kopfschmerzen als eine schlechte Einstellung. Nichtsdestotrotz geben nicht weniger als 95% der Unternehmen zu,...

Recruitment process,

Need for Speed: 3 Tipps um die Effizienz der Rekrutierung zu steigern

Niddia Paauwe

Mit einer steigenden Anzahl von Unternehmen, die nach Wachstumsmöglichkeiten suchen und sich weiter aufheizenden Jobmärkten, haben sich sowohl das Angebot...

Technology & Innovation,

“I have a box full of HR Tech toys, want to play?”

Mark Vasse

Last week I followed a thread on Linkedin on a disappointed candidate who never heard back after his many CV...

Candidate Experience,

Wie Video-Recruitment helfen kann, die Candidate Expererience zu verbessern

Ikrame el Ghalbzouri

Angesichts der Tatsache, dass sich der Unternehmermarkt in Richtung eines Kandidatenmarktes verwandelt, ist es wichtiger denn je, eine gute Candidate...

Candidate Experience,

Wie können Sie sicherstellen, dass Ihre Kandidaten den Wert von zeitversetzten video-interviews sehen?

Simona Iancu

Die Wahrheit ist, dass zeitversetzte Video-Interviews zuerst unnatürlich erscheinen. In eine Kamera zu sprechen, ist nicht das Selbe wie mit...

Technology & Innovation,

Scaring off job candidates with a ‘gutted’ HR Infrastructure

Walter Hueber

The market for HR Software and Tools is estimated to be around 14 billion USD and growing every year with...

Recruitment process,

Why a job interview should not be an interrogation

Walter Hueber

I recently had dinner with a good friend who is a police detective and regularly has to interrogate criminal suspects...

Technology & Innovation,

Implementing HR Technology: 4 Tips for Success

Niddia Paauwe

HR Technology is booming. According to Deloitte and Bloomberg, the entire HR software market is now worth over 15 billion...

Technology & Innovation,

Recruiters – “Go mobile or go home”

Walter Hueber

More then half of the world’s population has a phone. In Germany three out of four people owns a smart...

Video Recruitment,

Wieso Skype nicht das richtige Tool für Video Recruitment ist

Jessica Weber

Der HR-Sektor verabschiedet sich mehr und mehr vom traditionellen Rekrutierungsprozess, in dem Interviews vor Ort die einzige Möglichkeit war, einen...

Recruitment process,

How to Select for the (Soft) Skills of 2020?

Walter Hueber

I have to admit that I had totally missed the “Future of Jobs Report” from the World Economic Forum this...

Technology & Innovation,

Recruitment technology adoption

Niddia Paauwe

In our modern and ever-changing world, new technologies have helped upgrade the way job candidates are being hired. The development...

Technology & Innovation,

Using technology to strengthen recruiter and hiring manager relationships

Niddia Paauwe

The relationship between recruiters and hiring managers has always been subject of ongoing discussions in the HR world. As recruiter...

Technology & Innovation,

Abundance of Choice in the HR Technology Ecosystem

Walter Hueber

Last week Cammio exhibited at Zukunft Personal in Cologne. The audience and exhibitors are primarily German, however, it is by...

Technology & Innovation,

Technology Reluctance in the Workplace

Vanessa Garro-Peeters

This is a topic that really resonates with me. Having spent most of my career in the digital and tech...

Recruitment Strategy,

Only half a minute for a first impression

Walter Hueber

For decades, research has indicated that it only takes us 30 seconds to get a dependable first impression and is...

Employer Branding,

Using your employer brand to attract the best talent

Niddia Paauwe

Employer branding plays a major role in today’s recruitment process and enhances a company’s ability to attract the right talent....