Große Herausforderungen werden am besten im Team gemeistert. Es kann schwierig sein, deine Personalverantwortlichen und ihre Teams während des gesamten Einstellungsprozesses einzubinden, und Videos können ein großartiges Instrument sein, um diese dringend benötigte Teamarbeit zu erreichen. Die Aufnahme von Videofragen für zeitversetzte Video-Interviews oder von kurzen Videos zur Erstellung einer Video-Stellenbeschreibung sind nicht nur eine lustige Teamaktivität, sondern zwingen dein Einstellungsteam auch dazu, klar zu formulieren, was sie von Bewerber:innen erwarten und was sie im Gegenzug zu bieten haben. Das verschafft dir einen Vorsprung für einen abgestimmten Prozess. Mehr denn je ist das Recruiting eine gemeinsame Aufgabe, und wenn das gesamte Team zusammenarbeitet, um die richtige Person für das Team zu finden, kann genau das die perfekten Kandidat:innen vielleicht davon überzeugen, den Job zu wechseln.