Tour

Wir laden Dich herzlich ein, Dich unserer Tour durch die Cammio-Plattform anzuschließen. Erfahre, wie Du durch Video-Recruiting schneller die besten Kandidaten erkennen kannst.

Setze Cammio ein
Unsere Mission ist es, die Welt des Recruitings zu revolutionieren!

|  Begeistern

Biete Deinen Kandidaten die Flexibilität, Dich zu beeindrucken – von jedem Ort und mit jedem beliebigen Gerät. Dein Corporate Branding steht an vorderster Stelle, damit Deinen Kandidaten eine einzigartige Candidate Experience geboten wird, die wesentlich persönlicher ist als jedes Bewerbungsformular.

 

|  Kennenlernen

Die durchdachten Interviews auf der Cammio Plattform bieten eine Struktur, die einen umfassenden ersten Eindruck des Bewerbers ermöglicht und die Chancen auf bessere Matches steigert. Ergänze Dein Interview mit Kompetenzfragen und beziehe bei der Bewertung ganz einfach den Hiring Manager mit ein. Lasse Dich von der Persönlichkeit des Kandidaten überzeugen.

|  Auswählen

Wähle, basierend auf einer Kombination von Persönlichkeit und Kompetenzen, die besten Kandidaten aus. Video-Interviews ermöglichen es Dir und Deinen Führungskräften, über den Lebenslauf hinauszuschauen, damit Du die richtigen Kandidaten entdeckst. Wir versprechen Die, dass Du nie wieder auf unsere Plattform verzichten wollen wirst.

 

Jede Vakanz verdient ein eigenes Video

Erzähle die Geschichte hinter Deiner Stellenanzeige

Eine der größten Herausforderungen bei der Kandidatenansprache ist die deutliche und authentische Kommunikation. Wie oft hast Du schon über ein ‘dynamisches, internationales Team’ oder die ‘regelmäßigen gemeinsamen Feierabend Drinks’ gelesen? Richtig, viel zu oft!
Videos sind DIE Art und Weise einen echten Eindruck Deiner Stellenangebote zu vermitteln und genau deshalb verdient jede Vakanz ihr eigenes Video. Stelle das Team vor, führe Kandidaten durchs Büro, erkläre die Arbeitsaufgaben- und steigere die Konversionsrate- Video Style!

Höhere Konversion | Authentischer Ersteindruck | Real

Employer Brand.... und ACTION!

Videos erstellen so einfach wie noch nie

Wer könnte jemals einen besseren Eindruck des Arbeitsalltags in Deinem Unternehmen, des Arbeitsplatzes oder der Abteilung vermitteln, als die Mitarbeiter, die bereits dort arbeiten?
Lade Kollegen ganz einfach dazu mit einem selbsterstelltem Video-Take an deinem Skript beizutragen. Sobald Du alle Video Antworten erhalten hast, kannst du eine einzigartige Video Stellenanzeige erstellen und diese auf Deiner Karriereseite einbinden oder über Social Media teilen.

Dein Skript erstellen | Mit Kollegen zusammenarbeiten | Veröffentlichen

Erstelle Deine persönlichen Interview-Workflows

Das einfache Erstellen von neuen Stellen und die Flexibilität der Interview-Abläufe schafft einen maßgeschneiderten Prozess, der Dir hilft, Deine Recruiting-Ziele leichter zu erfüllen.

Kein Kandidat und keine Stelle sind gleich. Die Cammio Plattform erlaubt Dir durch flexible und durchdachte Einstellungen, Deine gewünschten Ziele zu erreichen. Erstelle ganz einfach neue Stellen und passe Deine Interviewabläufe so an, dass der Prozess so einzigartig wird, wie Du und Dein Unternehmen.

Wähle einfach zwischen Video Pitch-, zeitversetzten oder Live-Interviews. So hast Du jederzeit das richtige Interview-Format, passend zu jeder Phase und jedem einzelnen Job in Deinem Einstellungsprozess. Sprache, Antwortzeit und Aufnahmeoptionen können ebenso wie die Interview-Deadlines mittels weniger Klicks angepasst werden.

Diverse Interview-Formate   |   Einfache Anpassung   |   Abgestimmte Abläufe

Strukturiere Deine Interviews

Verwalten Deine Interviewfragen in der Fragen-Bibliothek unserer Plattform. Erstellen Deinen eigenen Fragenkatalog oder nutze unsere vorgefertigten Fragen, um Deine Interviews effizient zu strukturieren und auszuarbeiten.

Füge sowohl Video- als auch Textfragen in Deine persönlichen Interview-Vorlagen ein. Wir stellen Dir gleichzeitig den Cammio Fragekatalog mit kompetenz- oder positionsbezogenen Fragen zur Verfügung. Das Strukturieren von Interviews war nie einfacher. Verwende Videofragen, um dem Kandidaten einen persönlichen Eindruck Deiner Kollegen, Hiring Manager oder Führungskräfte zu vermitteln.

Video- und Textfragen   |   Fragenkatalog   |   Tags und Filter

Gehe auf Deine Kandidaten zu

Bringe Deinen Recruiting-Prozess und Deine Candidate Experience mit einem umfassenden Employer Branding und einem intuitiven User Interface aufs nächste Level.

Unsere intuitive Technologie gewährleistet eine erstklassige Candidate Experience. Füge zum Beispiel Employer Branding Videos aus YouTube ein oder integriere Dokumente und personalisierte Email-Vorlagen, um den Kontakt mit dem Kandidaten für ihn zu einem einzigartigen Erlebnis zu machen. Unsere Support-Funktion beinhaltet einen Live-Chat für eine erstklassige Nutzungserfahrung. Cammio ermöglicht den Kandidaten, ihr Video Interview unabhängig von Ort und Zeit durchzuführen – sowohl auf dem Desktop also auch auf mobilen Geräten.

Tolle Nutzungserfahrung   |   Corporate Design   |   Für Mobile optimiert

Bekomme einen vollständigen Eindruck

Siehe Dir die Aufnahmen der Kandidaten über Deinen Browser an und erfahre, um wen es sich wirklich handelt. Filtere genau die Kandidaten heraus, die am besten zu Deinem Team passen.

Anhand einer Videoaufnahme bekommst Du einen umfassenden Eindruck der Person hinter dem Lebenslauf. Du kannst Dir sowohl aufgezeichnete Antworten, als auch gesamte Live-Interviews anschauen. Hinterlege schriftliches Feedback und gib numerische Bewertungen ab. Bewerte und teile Interviews mühelos auf jedem beliebigen Gerät über eine Plattform mit höchster Sicherheit. Es ist an der Zeit, sich auf den Kandidaten einzulassen anstatt ausschließlich vorformulierte und nicht authentische Fakten im Lebenslauf zu berücksichtigen.

Toller erster Eindruck    |    Delegieren und Feedback   |   Einfaches Bewerten

Zusammenarbeit

Involviere und informiere interne und externe Teilnehmer im Rahmen des Auswahlverfahrens, indem Du Aufnahmen von Kandidaten mit ihnen teilst. Dadurch werden Entscheidungen gemeinschaftlich und fair getroffen.

Die Entscheidung, wer eine offene Stelle besetzen soll, wird selten alleine getroffen. Bitte Deine Kollegen oder Kunden um Feedback zu bestimmten Interviews. Sende bestimmte Antworten oder vollständige Interviews an Deine Kollegen. Du bietest ihnen damit die Möglichkeit, Kandidaten zu sehen und zu bewerten, ob am Desktop oder mobilen Gerät. Das Auswahlverfahren wird effizienter, gemeinschaftlicher und strukturierter, damit Du die besten Entscheidungen treffen kannst.

Involvierender Prozess   |   Sicheres Teilen   |   Gemeinschaftliche Entscheidungen

Intelligente Einstellungsentscheidungen

Nutze die Kraft der künstlichen Intelligenz und des Machine Learnings, um die besten Kandidaten schneller zu identifizieren und intelligentere Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Cammio Xpress Analytics™ analysiert die Persönlichkeitsprofile Deiner Kandidaten in Echtzeit. Analysen von Tonarten, sprachlichen Elementen und sprachlogischem Denken werden miteinander kombiniert. Egal ob Du eine Richtlinie für einen bestimmten Kandidaten setzen oder allgemeine Bezugspunkte für ein gewünschtes Profil von Kandidaten festlegen möchtest, Xpress Analytics™ hilft Dir, die perfekte Stellenbesetzung genau und unvoreingenommen zu bestimmen.

Akkurates Filtern    |    Matching-Algorithmen    |   Lernfähigkeit

Monitoring. Analysieren. Optimieren.

Unser umfassendes grafisches Dashboard bietet umfassende Einblicke in Deine Aktivitäten, um Dein Video Recruiting zu überwachen und weiter zu optimieren.

Wir behaupten nicht nur, dass unsere Kandidaten und Kunden die Cammio Plattform lieben – wir können es auch beweisen. Unser Dashboard zeigt Dir in Echtzeit detaillierte Statistiken über Deine Account-Aktivität. Es liefert beispielsweise Einblicke in die Anzahl der fertiggestellten Interviews, Kandidatenbewertungen, den Vergleich von Einladungen mit durchgeführten Interviews, sowie Top-Listen. Das Cammio Dashboard ermöglicht es, den Recruiting Prozess für einen Job oder im Rahmen einer definierten Zeit darzustellen und zu optimieren.

Visuelles Dashboard   |   Berichte in Echtzeit   |   Interviewanalysen

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