Der HIRE ABEND ist das Afterwork-Event für Recruiter:innen und HR-Profis an Rhein und Ruhr. Regelmäßig gehen wir Themen des Hirings fundiert – aber fröhlich! – auf den Grund, im Dialog mit absoluten Top-Expert*innen des Fachs. Die erste, zweite und dritte Regel des Hire Abends? Wir gehen freundschaftlich miteinander um. Und Freunde verkaufen Freunden nichts. Also gibt es bei uns: offene Diskussionen, positive Stimmung, Netzwerken auf Augenhöhe, und kühle Drinks!

Manche Karnevalist:innen sagen, an Aschermittwoch sei alles vorbei. Wir beweisen das Gegenteil! Am Mittwoch, 5. März, laden wir euch herzlich zum nächsten HIRE ABEND ein – wie immer im vertrauten Ambiente des Ruby Carl Workspace in Düsseldorf.

Thema des Abends:

Human Touch im Recruiting bei Siemens

Wie rekrutiert man über 1.000 Schulabgänger:innen pro Jahr für mehr als 80 Ausbildungsgänge (Azubis und Duale Studierende)? In einer Welt voller digitalisierter, KPI-getriebener und KI-unterstützter Hiring-Prozesse überrascht Siemens mit einer ungewöhnlichen Antwort: Human Touch.

Im Siemens-Azubi-Recruiting geht Persönlichkeit über Technik: Jede Bewerbung wird persönlich gesichtet, Beratungsgespräche helfen dabei, Kandidat:innen auf die richtige Stelle aufmerksam zu machen. „Wir hatten schon Mathegenies, die Koch werden wollten – und Realschulabgänger, die sich für ein Duales Studium bewerben“, berichtet Elisabeth. „Ein Gespräch später ist der Bewerbende für die passende Stelle sensibilisiert.“

„Junge Leute haben heute die freie Auswahl zwischen sehr vielen Ausbildungsgängen. Sie kommen, wenn sie sich wohlfühlen. Und gehen, wenn es ihnen nicht gefällt. Dazu gehört insbesondere bei Jobanfänger:innen persönliche Ansprache, direkter Austausch, kurz: ein gutes Gefühl. Es geht darum, willkommen zu sein: Hier bist du richtig, hier kannst du lernen und wachsen.“

~ Elisabeth Fischedick von Siemens

🧩 Digitale Kanäle und spielerische Berufsorientierung

Neben persönlichen Begegnungen setzt Siemens auf digitale Recruiting-Tools, um die Zielgruppe zu erreichen: Kampagnen bei Instagram und TikTok sorgen für Aufmerksamkeit, und mit SIEYA, einer interaktiven Lernplattform, entdecken Interessierte spielerisch Berufe und Möglichkeiten bei Siemens – durch Quizze und Mini-Spiele. „Wir hatten kürzlich die ersten Bewerber:innen, die SIEYA ‚durchgespielt‘ haben– die kannten uns schon vor dem ersten Interview in- und auswendig“, berichtet Elisabeth.

Unsere Hire Abend Expert:innen:

Wie man Mädchen in technische Berufe bekommt, Köche zu Programmierern macht, einen 16-Bundesländer-Bildungs-Flickenteppich zu vergleichen lernt und mit sich verändernden persönlichen Werten sowie schwankenden Fähigkeiten bei Schüler:innen umgeht – all das und noch viel mehr besprechen wir beim nächsten HIRE ABEND mit Elisabeth und Guido.

🎉 Networking, Inhalte und Karnevals-Nachlese

Wir freuen uns auf einen weiteren HIRE ABEND mit euch, liebe Freund:innen des gepflegten Recruitings! Wie immer, dürft ihr euch auf Spannung, Spiel und Schokolade freuen – fundierte Inhalte, Austausch auf Augenhöhe, gute Leute, echtes Netzwerken, ein paar gepflegte Lacher … und an reichlich Speis und Trank hat es ebenfalls noch nie gemangelt bei uns.

🚀 Sichert euch jetzt einen Platz für den HIRE ABEND. Wir freuen uns auf euch!

Bis bald in Düsseldorf!
Eure Gastgeber,
Dimitri & Cliff