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Starte durch
mit Video-Recruiting

Erfolgreich genutzt von über 200 Kunden

Wir sind mehr.

Mehr als unser Lebenslauf, mehr als ein Standardzeugnis, mehr als Papier oder PDF. Als Arbeitgeber sind wir mehr als unser Firmenlogo, guter Kaffee oder ein schickes Büro. Unsere Persönlichkeit, unsere Unternehmenskultur macht uns zu dem, was wir sind und bestimmt, was wir werden können. Cammio hat es sich zum Ziel gesetzt Kandidat:innen und Arbeitgeber:innen nachhaltig zu vernetzen, indem wir Ihnen dabei helfen, zu zeigen, wer sie sind. Wir fordern beide Seiten heraus, ihre Talente in all ihren Facetten zu zeigen -mit Video.

Attract & Engage

Nutze die Magie von Videos, um Bewerber:innen zu helfen, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen. 

Assess & Select

Komme auf Augenhöhe mit Kandidat:innen indem du ihre Talente in all ihren Facetten erfasst.

  • Bereichere deine Kandidatenansprache mit Videos!

    Cammio Clips bringt Video-Messaging ins Active Sourcing. Nimm ganz einfach in deinem Browser persönliche Nachrichten auf und steigere deine Antwortquote mit jeder gesendeten Video-Botschaft.

  • Weil jede Stellenanzeige ein Video verdient

    In der Talent Acquisition zu glänzen bedeutet, mit deiner Stellenanzeige bei relevanten Talenten aufzufallen und das vor allen anderen. Übersetze deine Stellenanzeige in die Online-Sprache unserer Zeit und steigere deine Kandidatenzahlen!

  • Bringe Farbe in dein Recruiting

    Cammio hat es sich zum Ziel gestellt Kandidat:innen und Arbeitgeber:innen zu verbinden, indem wir Talent in allen Facetten festhalten. Unsere verschiedenen Video-Formate ermöglichen es dir die wahre persönliche Motivation zu entdecken , indem du die Person hinter dem Lebenslauf kennenlernst.

All you can video

Uneingeschränkte Nutzung von Video-Interviews, Video-Stellenanzeigen und Video-Botschaften.

Unbegrenzter Support

Festes Client Success Team, das dir und deinen Kandidat:innen zur Seite steht.

Innovation inbegriffen

Genieße unsere umfassende Plattform inklusive einer Roadmap voller Innovation.

Immer integriert

Verbinde Cammio über unsere leistungsstarke API mit deinem HR-Technologie-Stack.

Erfahre mehr von unseren Kunden

Durch die Einführung der zeitversetzten Video-Interviews haben wir es geschafft, einen vollständig transparenten Prozess aufzubauen. Wir konnten die Time-to-Hire um bis zu eine Woche senken, allein dadurch, dass direkt nach Bewerbereingang sofort die Einladung zum Video-Interview kam. Außerdem konnten wir die No-Show-Rate senken, um über 10 %.
– Jan Marten Glienke, Lead of Recruiting bei der MOIA Operations Germany GmbH

➠ Mehr zum MOIA CASE

“Für uns ist ganz wesentlich, dass wir die gesamte Candidate Journey im Blick haben. Wir versuchen uns in allen Prozessen zu hinterfragen und vieles zu digitalisieren und da ist Video-Recruiting ein wesentlicher Bestandteil.”

Katja Hackler, Leitung Recruiting & Employer Branding bei der Walbusch-Gruppe

Trotz anfänglicher Skepsis, wie Video-Interviews wohl bei

unseren Bewerbern ankommen, haben wir cammio sehr

schnell und einfach implementiert und sind begeistert.

Unsere Recruiter haben endlich mehr Zeit, sich auf die

Bewerber zu konzentrieren, die Zusammenarbeit mit den

Hiring Managern ist schneller geworden.“

Claudia Wolf, Manager HR Recruiting & Development bei GLS

Wir rekrutieren unsere Azubis und Duale Stunden mit zeitversetzten Video-Interviews. Unser Auswahl-Prozess ist dadurch nicht nur viel schneller und persönlicher geworden, sondern auch viel verbindlicher: Wir konnten unsere no-show Rate bei den Assessment-Tagen stark reduzieren. Besonders stolz sind wir darauf, dass unsere Kollegen sich per Video den Bewerbenden vorstellen und diese so einen viel besseren Eindruck davon bekommen, wie es bei Bauer Media aussieht und was sie erwartet.”

Silvia Pacher-Theinburg, HR Leader People Developement bei Bauer Media

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