Wir haben Kandidat:innen eingestellt, die wir rein vom Lebenslauf her vielleicht gar nicht eingeladen hätten. Das zeigt, wie wertvoll der persönliche Eindruck ist.

Cammio hat unseren Recruiting-Alltag spürbar verändert. Wir filtern nicht mehr ausschließlich nach Lebenslauf. Wir sehen, wer hinter der Bewerbung steckt. Und das ist gerade im öffentlichen Dienst, wo es um Vielfalt und faire Chancen geht, ein riesiger Gewinn.

„Video-Interviews bieten den großen Vorteil, dass sie direkt von mehreren Perspektiven gesichtet werden. Im ersten Step bildet sich nicht nur der Recruiter eine Meinung und gibt den Inhalt verkürzt an die Fachabteilung weiter, sondern die Fachabteilung kann sich selbst einen Eindruck machen.“

"Es spart uns viel Zeit und Mühe, weil Cammio hauptsächlich für die Handelsvertreter:innen an den Bahnhöfen hier in Belgien genutzt wird. Früher mussten wir alle diese Kandidat:innen anrufen und dabei haben wir regelmäßig niemanden erreicht. Dann müssen wir eine Sprachnachricht hinterlassen. Jetzt können sich die Kandidat:innen bewerben, wann sie möchten. Wir können die Videos ansehen, wann wir wollen. "