Eieiei! Wir tun’s schon wieder, liebe Freund*innen
Beginnen wir mit den Fakten, denn nicht zuletzt um die geht’s beim nächsten Hire Abend: Dann sprechen wir darüber, wie du mit Technologie Recruiting-Ziele erreichst – und deine HR-Strategie mit guten Argumenten sattelfest machst.

Doch keine Angst: Ganz so fakten- und aktenlastig, wie es hier klingt, wird es dann doch nicht. Denn, Ehrensache – sollte es doch mal staubtrocken sein, löschen wir das Ganze mit etwas Hirelikör, echtem Austausch und Dialog untereinander und der gewohnten Portion Spiel, Spaß, und Überraschung ab.

Aye-Aye! 🪺

Wie HR als Profit-Center agiert

Mit HR und Eiern, das ist so eine Sache. Und auch mit ROI, KPI und AI tun sich viele HRler*innen schwer. Doch dummerweise sind genau das oft die ei-ligen drei König*innen, die HR vom Katzen- an den Entscheider*innen-Tisch bringen.  

Umso besser, dass Mark-Christian Schmidt bei uns ist! Die Kolleg*innen von Talentsconnect haben ein Modell (Direct2Talent) entwickelt, das dir hilft, HR-Maßnahmen messbar zu bewerten und damit ihren Return on Invest zu bestimmen – insbesondere in den Bereichen Talentgewinnung, Mitarbeiterbindung und Entwicklung.

Dadurch gehen Gespräche mit „Endverantwortlichen“ (CHRO, CFO, CEO, etc.) sämig runter wie ein nachmittägliches Eierlikörchen. Du lernst, wie strategische Innovation nicht als Kosten-, sondern als Profittreiber verstanden, kommuniziert und umgesetzt werden kann.  

¡Ay, caramba! 🍳

Post-ATS-Ära: Next Level Hiring durch KI-Agenten

Und wenn wir schon dabei sind, legen wir gleich alle Eier in einen Korb! Denn, wie schön: Wir haben auch Dennis Böcker, Vice President EMEA Central bei SmartRecruiters zu Gast. Dennis wird zeigen, wie KI-Agenten aktuelle und künftige Einstellungsprozesse revolutionieren – mit praxisnahen Einblicken aus Sicht von Kandidat*innen und Recruiter*innen. Werfen wir gemeinsam einen Blick ins KI-Labor, wo intuitive, effiziente Prozesse auf Augenhöhe zusammengebraut werden. Gemeinsam sprechen wir über die gar nicht mehr ferne Zukunft des Recruitings.