Du warst schonmal auf einem unserer Events?Dann stell es dir so vor: ein bisschen Bimmelbahn 🚃, ein wenig HireAbend 🤓, eine Prise Zirkuszelt 🎪, plus Truthahn 🦃, Eierlikör 🐣 und Kerosin 🔥. Und fertig ist … FRIENDSGIVING!
Wie immer, seid ihr bei uns von A bis Z bestens versorgt: gutes Essen, kühle Getränke, kluge Köpfe – es wird euch an nichts mangeln!
Fun, Food & Drinks sind gut und schön – doch was steht diesmal inhaltlich auf dem Plan? Wir beleuchten zwei Themenbereiche aus HR, Recruiting und Leadership, die für immer mehr Unternehmen – und Personaler*innen – von Bedeutung sind:
Natürlich – so seid ihr es von uns gewohnt und fordert es zurecht von uns ein – haben wir zu wieder Top-Expert*innen vor Ort. Wir nehmen uns ausreichend Zeit, um ihre Fallbeispiele zu besprechen und zu diskutieren. Ihr habt die Gelegenheit, eure Fragen loszuwerden und euch mit den Speaker*innen vernetzen – alles, wie immer bei uns, ungezwungen und entspannt.
Welcome: Du und dein Drink machen es sich bei uns bequem.
Kick-off: Eine kurze Ode an die Freundschaft und den State of German Recruiting.
Mein Job, dein Job, unser Job: Wie Job- und Jobsharing Kultur prägen, Vereinbarkeit fördern und Karrieren ermöglichen – ein Gruß aus der Praxis
Jana ist Head of Employer Branding & Talent Acquisition DACH bei Schneider Electric. Und Verena? Sie ist das auch! Jobsharing macht es möglich. Die beiden leidenschaftlichen HR-Managerinnen teilen sich eine Recruiting-Führungsrolle. Wie es dazu kam, was es für sie heißt und wie sie es tagtäglich in der Praxis auf die Reihe bekommen, berichten sie beim Hire Abend. Welche Implikationen ihre geteilte Führungsaufgabe für Unternehmens-, Führungskultur und Vereinbarkeit hat, besprechen wir natürlich ebenso. Und was Whatsapp-Sprachnachrichten damit zu tun haben, erfahrt ihr – versprochen! – auch.
Päuschen machen, Pläuschchen halten, Bäuchlein füllen
Recruiting KI Deep Dive – Überblick, Erfahrungen & Live-Demo
Unsere Freunde von Skillconomy haben vor 10 Jahren ein ganz besonderes IT-Unternehmen gründet, schaut es euch >hier< am besten selbst an.
Gestartet als Active Sourcing Dienstleister haben sie nun die erste Recruiting-KI entwickelt, die Stellen und Profile besser versteht als ein Mensch. Jonas gibt einen ganz aktuellen Überblick über die Anwendungsfelder von KI im Recruiting und zeigt, wie man bei Lösungen erkennen kann, ob KI nur drauf steht, oder wirklich drin ist. Erfahrungen sind zum Teilen da, also tauschen wir uns über bereits getestete KI-Tools aus und führen einen Plausch mit einer echten Recruiting-KI, made in NRW -lasst euch überraschen!
Ausklang: Quatschen, lachen, trinken, fertig machen, zur Bimmelbahn laufen
Start der Bimmelbahntour: Der Schaffner gibt sein Go, jetzt wird amtlich gefeiert! Ach, und natürlich gibt es HireLikör. Ehrensache! Also, melde dich am besten gleich an.
Der 10.10. ist in unseren Kalendern geblockt und in unseren Herzen gebucht: Wir freuen uns auf euch!
Dimi & Cliff
PS: Wenn du magst, vernetze dich doch auf LinkedIn mit uns (Dimitri und Cliff) und folge Cammio – dann verpasst du kein Update.
