Ein Artikel von Franziska Dieckhans
Heutzutage dreht sich alles um Prozessoptimierung und Effizienz – natürlich auch im Recruiting! Die Konkurrenz schläft nicht und qualifizierte Bewerber:innen sind aktuell rar. Das allgemeine Kredo lautet also schneller, besser, nachhaltiger.
Der Einsatz von Video-Recruiting birgt an sich schon ein riesiges Optimierungspotenzial für Recruiting-Prozesse – von Bewerberansprache bis -auswahl (allein zu diesem Thema könnte man ganze Seiten füllen). Ein zusätzlicher Effizienz-Booster für Recruiting-Teams ist die Integration von Cammio in bestehende HR-Ökosystem, i.d.R. das Bewerbermanagementsystem (BMS). BMS sind das Herz jedes Recruiting-Teams! Hier werden Bewerbungen gesichtet, Interviews vereinbart, Einstellungsentscheidungen getroffen und vieles mehr. Einzelne Bausteine entlang des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses müssen sich mit dem BMS integrieren lassen, um den größtmöglichen Nutzen zu entfalten – auch der Baustein Video-Recruiting!
Cammio lässt sich natürlich nicht nur in Bewerbermanagementsysteme integrieren, sondern bspw. auch in Assessment-Tools oder individuelle HR-Lösungen. In der Praxis werden vor allem die Cammio zeitversetzen Interviews integriert genutzt. Diese erlauben persönliche, qualitative und strukturierte (Erst-)Interviews bereits früh ihm Recruiting-Prozess. Wir unterstützen aber auch die Integration weiterer Video-Recruiting-Funktionalitäten unserer Plattform.
Ganz einfach! Cammio bietet eine umfangreiche REST API, die kontinuierlich weiterentwickelt wird. 💭 API…was? Muss man das kennen? Nein, keine Sorge! Vereinfacht gesagt macht eine API die nahtlose Kommunikation bzw. Verbindung zu externen Systemen möglich. 💭 Das ist mir zu technisch! Kein Problem! Sowohl unser Client & Partner Success Team als auch unser Development Team unterstützen während der Integrationsplanung, der Implementierung sowie des Go Lives. Wir sind also immer an Deiner Seite. Überlass‘ die technischen Details uns und fokussiere Dich auf Deine Kandidat:innen.
Übrigens: Wir haben bereits an die 30 Standardintegrationen, man muss also nicht immer ganz vorne anfangen.
Du nutzt Cammio bereits? Dann kontaktieren einfach Deine:n Client Success Manager:in für erste Informationen und eine Übersicht über die nächsten Schritte. Gemeinsam evaluiert ihr dann wichtige Punkte wie: Existiert bereits eine Standardschnittstelle? Wenn ja, wie sieht die bestehende Integration aus? Gibt es spezielle Anforderungen an die Schnittstelle? Sobald alle wichtigen Fragen beantwortet sind, kann die Integration geplant, aktiviert bzw. gebaut sowie getestet werden. Nach erfolgreichem Testing kommt der schönste Teil: das Go Live! Ab hier kannst Du und Dein Team Cammio integriert in eurem HR-System nutzen!
Unser Team freut sich darauf Dich kennenzulernen und Dir Cammio ganz persönlich und individuell vorzustellen.
Ganz einfach! Weil man gemeinsam mehr erreicht! Wir bei Cammio sind Video-Recruiting-Experten. Für andere Themen gibt es andere Experten 😉 Bringt man nun Dein Wissen und Deine Erfahrungen, die Expertise weiterer HR-Tech-Experten und uns zusammen, schafft man Recruiting-Prozesse und -Erfahrungen, die Kandidat:innen und Hiring Teams begeistern! Hierbei sind Integrationslösungen der Schlüssel und somit ein wichtiger Fokus für uns, um genau dazu beitragen zu können.
Damit Du Deine Kandidat:innen immer in den Mittelpunkt des Recruiting-Prozesses stellen kannst, sollten sich Deine Arbeitsabläufe so einfach und effizient wie möglich gestalten. Gerne evaluieren wir die Integrationsmöglichkeiten von Cammio in Bezug auf deine bestehenden HR-Systeme mit Dir.
