Mit den zeitversetzten Interviews von Cammio kannst du auf effizientere Weise mit deinen Bewerber:innen in Kontakt treten. So kannst du mehr Kandidat:innen in kürzerer Zeit beurteilen, die Time to Hire verkürzen und die Quality of Hire verbessern – und das alle in einer Journey, die deine Bewerber:innen lieben werden.
Lerne alle Berweber:innern in einem standardisierten Prozess persönlich kennen.
Beurteile schon im ersten Schritt gemeinsam mit deinen Fachbereichen oder Filialleiter:innen.
Heiße die Talente, die am besten zu deinem Team passen willkommen!
„Zeitversetzte Interviews bringen eine gewisse Schnelligkeit in unseren gesamten Recruiting-Prozess und anhand der Videos können wir die Qualität der Bewerbenden noch ein Stück weit besser beurteilen.“
